（一）综合协调工作

目标任务：统筹兼顾，理顺关系，充分发挥综合协调和参谋助手作用

　　具体措施：

　　1.主动思考全局性和综合性问题，积极向领导提供有参考价值的意见建议，为领导科学决策建言献策，当好参谋助手。

　　2.统筹安排好各项重要会议、重大活动和重点工作，协调机关各职能部门协作配合，形成工作合力。

　　3.准确领会领导工作思路和意图要求，通过组织会议、拟发文件、编发信息等方式迅速准确地向全系统传达落实，做到上情下达。

　　4.注意收集全系统各个方面的声音和愿望，及时汇总梳理向领导汇报，做到下情上传。

　　5.严谨规范、认真负责的处理好机关每一项对外接洽、联系和反馈等工作，重点把好“待人接物、文字审核、签章用印、涉访涉秘”四个关口，确保不出问题。

　　完成时限：1-12月

　　（二）政务管理工作

　　目标任务：工作措施更趋完善，工作方法得以改进，工作实效更加显著。

　　具体措施：

　　6.加强政务调研工作。围绕工作大局，根据形势发展和决策需要，在重点领域、关键环节和薄弱环节上下功夫，准确把握领导意图，贴近领导工作思路，确定工作重点，明确工作目标。认真研究和总结提炼，形成有价值的意见建议，为局党组和领导了解实情、科学决策提供有力支持。完善调研考评考核制度，年底结合综合考评对政务调研工作进行考核，促进政务调研经常化。

　完成时限：一季度确定调研课题，按计划完成调研任务。

　　7.强化督导检查，努力实现督查督办工作新突破。进一步健全和完善督查督办制度，根据督办事项性质，分别进行日常督办、专项督办、重点督办，不断强化系统执行力建设。