幼儿园教研组工作计划(2)

时间:2021-08-31

  幼儿园教研组工作计划3

  我镇共有12名教师,有3位大专毕业的年轻教师,其余9位学历均达中师以上。在教研室领导的带领下,我镇幼教事业蓬勃发展,中心幼儿园各项工作稳步向前,年青教师虚心好学,拼搏向上,教科研成绩比较显著,使幼儿园教研工作稳步发展,充满生机。本学期在镇政府的关心和支持下,幼教事业管理体制有所改革,中心幼儿园生源明显增加,下设两个附属教学点,合理调动部分教师,管理规范,以达到提高教学质量和教学活动的实效性。

(一) 目前存在的主要因素:

  1、 幼儿园体制的改革,对教学管理带来了差异上的难度,师资队伍的调动,工作环境的陌生,教师工作显得比较生疏。

  2、 幼儿生源的增加,幼儿间知识能力差距大,行为习惯方面的不均,特别是大班、中班幼儿来自各个私人幼儿园,小学化倾向比较严重,导致部分家长的偏见。

  3、 随着新课程的改革,教材教法的更新、完善,有部分教师观念陈旧,影响改革步伐。

  4、 光靠教材的改革,没有教学设施的更新,会影响教学质量。

  5、 面对上述困难,我们抱着实事求是的态度,从实际出发量力而行。

(二) 教研目标:

  根据上述种种原因,教研组从实际出发,以省示范性幼儿园为榜样,对照《新纲要》的教学规律和新课程改革的教学方法,组织教师参加各种活动,有组织,有目的的制定符合本园特色及条件的计划。

(三) 内容和措施:

  1、 以市教研组为导向,组织教师利用多种渠道向家长宣传,进行节日教育,参加丰富多彩的节日活动,逐步改变家长观念。

  2、 开展家长开放日,让家长参与到活动中来,创设时机,互相了解,以达到家园共育的目的。

  3、 提倡生成性主题活动教育,做好主题布置和材料的收集并进行记录。利用本土资源创设“区域活动”因地制宜、科学合理的进行园本教研。

  4、 教研组人员团结一致,对附属幼儿园的教学教研工作帮扶结对,稳定教师情绪。

  5、 面对生源的增加,幼儿园注重行为习惯的培养,通过活动、游戏来克服、杜绝小学化倾向,组织全体教师集体备课,制定合理的各种计划,并严格按计划完成教学任务,进行抽检考核。

  6、 教研组人员积极带头参加各种培训,同时鼓励全镇教师参加集体培训,积极全面的提高教师整体素质。

  7、 带领骨干教师参加各种观摩活动和教研室举办的教学研讨活动,为幼儿园培养优秀教师搭建发展的平台。

  8、 鼓励教师参加杭州市教育案例评比。

  9、 举行本镇的教研观摩活动和送教下乡活动。

  10、学期考核。

  行事历:

  三月:1、召开全镇教师会议。

  2、组织备课、制定计划。

  四月:1、骨干教师参加富阳市观摩活动。

  2、准备“六一”节目。

  五月:1、举行家长开放日。

  2、选送案例参加杭州市优秀案例评比。

  六月:1、三小幼儿园教研活动。

  2、中心幼儿园送教下乡。

  幼儿园教研组工作计划4

  根据市、县教研室工作要求,制定2021年幼儿园教研组工作计划。

  核心任务:

  贯彻落实上海市学前教育工作会议精神,深化二期课改的成效,提高每一所幼儿园的保教质量,切实开展园本教研活动,进一步提高教师的专业化水平和实施新教材的能力,促使学前教育内涵发展,使学前教育真正走上可持续和谐发展之路。

重点关注:

  关注十年课改成效;关注三个“力”的实效;关注幼儿园课改质量的有效。

具体工作:

一、进一步贯彻落实上海市学前教育工作会议

  1、认真学习、贯彻上海市学前教育工作会议下发的五个文件。(教研室以专题讲座的形式对全体教研组长进行《上海市幼儿园教师成长手册》、《上海市幼儿园保教质量评价指南》等文件的学习、辅导)

  2、各教研组进行认真的学习和实践,以《上海市幼儿园保教质量评价指南》为导向,重视保教质量的有效和优化,提高教师的课程执行力,促使每位教师的专业发展。

  3、深入推进和落实三年行动计划。在幼儿园硬件改造的同时,重点聚焦幼儿园的软件建设和内涵发展,努力达成三年行动计划的各项具体目标:(入园率98%以上,03 家教指导率95%以上,优质园80%以上),做好上海市三年行动计划专项督导的准备工作,迎接市督导。

二、继续做好“园本教研”项目推进工作

  1、继续加强学习,提高对园本教研的认识,根据本单位实际,开展园本教研活动,聚焦真问题,开展真教研,满足真需要,促进真发展。确保园本教研活动的针对性和有效性。

  2、学习市教研室组织编写的《幼儿园园本教研通讯》,共享各区县的经验和信息,用以指导本单位的园本教研工作。

  3、继续发挥各教研联合体、共同体的作用,开展有主题、有针对的跨校教研活动。探索捆绑结对、带教送教等教研模式和方法,促进园际互动和交流,增加教师实践和展示的机会,为教师成长搭建平台。各单位每学年至少承担1次跨校联合体活动,每次活动确保一线教师参加,保证每位教师每学期都有观摩的机会。每次活动有主题、有质量,课后要组织认真的交流研讨。

三、深入实践新课程,进一步提高保教质量

  1、根据教师在实施新课程中的问题和困惑,进行有针对的学习、研讨。如:计划的制定和落实、高低结构活动的比例和组织、课程的平衡、一日活动的合理安排和组织等,切实提高课改实效。

  2、在学习使用新教材的基础上,有效借鉴市、县《幼儿园主题活动方案选编》,选用《生态崇明幼儿园绿色教育活动方案选编》,并不断积累经验,有所改进和创新,从而不断提高教师实施新课程的能力,优化保教质量。

  3、组织观摩市教研室下发的优质活动录像,进行认真的讨论和评析,提高活动效果,提高教师听课评课的能力。

  4、重点加强对游戏的学习和研讨,进一步认识游戏对幼儿发展的意义,掌握各类游戏的组织方法和指导要点,使“游戏是幼儿最基本的活动”的理念落到实处,也使孩子在游戏中得到更多的快乐,促进全面和谐发展。

  5、积极参与《上海市创新运用新课程实践大擂台(第三轮)主题“在游戏中成长”》的征稿活动。教研组组织教师认真学习领会活动要求,在实践总结的基础上,踊跃参与。教研室组织关于有游戏活动的系列讲座。

四、重视教研组建设

  1、建立和完善组长个人成长档案,重视个性化和有质量。(教研室对教研组长成长档案作分析、介绍。个别未上传的请抓紧上传,已上传的要注意补充和更新,原则上每学期结束时更新、上传)。

  2、继续组织教研组长进行学习培训,以教研组长研修班的形式开展活动。

  本学期活动内容为:

  3月:实验幼儿园中班教研组关于游戏的专题研究展示;《幼儿园保教质量评价指南》解读。

  4月:教研组长赴松江学习有关教研组工作的经验。

  5月:邀请市名师来崇现场教学和经验介绍。

  6月:教研组长成长档案分析、介绍;《幼儿园教师成长手册》解读。

  3、各教研组继续做好有针对的学习和研究工作,确定研究专题(3月1日前上传教研室),继续开展丰富有效的多种模式的教研活动,提高教师参与的积极性和教研的有效性。

五、抓好队伍建设

  1、重视教研组长的自身专业素养的提高,多读书、多思考、多实践,在提高自身能力的同时,组织带领好组内教师共同发展。制定或修订个人三年发展规划,力争目标明确,成效显著。

  2、做好新教师的培养工作,鼓励和帮助新教师岗位成才,通过县级培训和园本培训,使新教师在基本功和教学理论知识和能力等方面有长足的进步。本学期,组织新教师进行系列培训。依托课改基地,做好青年骨干班的培训工作,重视和落实导师听课带教活动。(本学期,带教导师对带教对象以小组形式进行听课、交流)

  3、重视县级骨干教师的培养。鼓励学科带头人、教学标兵以教学活动展示、开设教师培训课程、进行专题讲座等方式进行辅导辐射,使优质资源得以发扬、共享。

  4、进行中青年教师教学评优活动。本学期县级评比,下学期市级评比。主要内容和形式:看资料、看活动(高、低结构均要)、听答辩。

  5、继续抓好中心组工作,开展好每月一次的中心组活动,进行有专题、有质量的研讨活动,中心组成员要进一步加强对自身的要求,勤于思考,勇于实践,起带头和辐射作用。本年度,中心组成员每人承担组内研讨任务一次。

  行事历:

  2月:召开教研组长会议,布置新学期工作;

  各教研组确定研究专题,月底上传教研室;

  各单位县级展示活动申报;

  上等级幼儿园申报、走访;

  幼教中心组活动(以后每月一次)

  3月:实验幼儿园教研组活动展示;

  《上海市幼儿园保教质量评价指南》解读;

  长兴幼儿园集体调研;

  青年骨干班学员听课活动;

  03早教工作推进会;

  农场幼儿园听课、调研;

  青年教师评优活动申报;

  4月:教研组长赴松江学习;

  幼儿看图编故事活动;

  中青年教师评优活动;

  实验幼儿园督导听课;

  5月:邀请虹口实幼吴佳瑛老师来崇送教并作经验介绍;

  新村幼儿园督导听课;

  县级展示活动;

  二级幼儿园复验工作;

  6月:教研组长成长档案分析介绍;

  《上海市幼儿园教师成长手册》解读;

  结对带教“捆绑式”联合教研展示活动;

  新教师考核;

  县级展示活动;

  做好各项总结工作