4、采取多种形式对女职工进行加强生理卫生、健康保健等科学知识教育，认真组织好女职工每年一次的身体检查。

　　5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。

　　(三)以文体活动为载体，着力提升女职工综合素质

　　针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。多开展有关健身、保健、营养、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进行婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进行修养训练;通过讲座与培训的形式进行英语、计算机等培训;通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、比赛、展览等等形式提高社会品位;通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健知识，使大家学会健康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在支行精神文明建设活动中，再展银行巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时代风采。

　　今年活动的主题是：营造和谐、宽松、向上的氛围，增进友谊和交流，释放心情，调节情绪，引导广大女职工树立“一三一”健身理念(每天健身活动一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子),自觉参加健身活动，提高身心素质，以健康的体魄更好地为学支行的发展多做贡献。

　　(四)加大女职工组织能力建设的力度，不断提升女职工工作水平。

　　引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，勤学习，多思考，带头做知识型的女工干部，努力学习经济知识、现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。三、具体工作安排　　一月份，慰问单亲困难和生病住院女职工，开展送温暖活动。

　　二月份，拟定XX年女工工作要点

　　三月份，开展“庆三八”活动。

　　①组织女职工参加登山比赛。

　　②签订姐妹“献爱心”帮扶责任书。

　　③慰问女劳模。

　　四月份，①组织离退休及内退女职工春游。②组织女职工体检。③设立单亲困难女职工帮扶登记卡。

　　五月份，开展庆“五一”活动和女职工读书月活动。

　　六月份，举办女职工知识竞赛。

　　七月份，举办女职工技能大赛。

　　九月份，开展“我为创建国际一流商业银行做贡献”主题征文活动。

　　十月份，举行女职工保健知识讲座。

　　十一月份，申报和评选巾帼文明示范岗。

　　十二月份，开展庆“元旦”系列活动。