企业绩效工资制度(2)
时间：2021-08-315.相关文件
q/bw·g0205-04质量管理工作考核办法
q/bw·g0305-04安全生产奖惩条例
q/bw·g0306-04环境保护奖惩条例
q/bw·g0702-04成本管理工作实施细则
q/bw·g0801-04员工聘用管理规程
q/bw·g0803-04员工薪酬方案
q/bw·g0805-04考勤管理制度
6.记录文件
gj0802/01绩效考核表(员工)
gj0802/02绩效考核表(部门负责人)
gj0802/03绩效考核表(部门)
附加说明
本制度由人力资源部编制
本制度由人力资源部负责解释
本标准主要起草人：
本标准主要审定人：
发布日期：04年5月30日
版本号：g-a受控(编号/章)：
q/bw·g0802-04
附录1、绩效考核表(员工)
姓名： | 部门： | 职务： | |||||
考核时间 | 考核人： | 考核人职务： | |||||
考核项目 | 考 核 内 容 | 加减分标准 | 该项扣分 | 考核得分 | |||
厂纪厂规 | 1、迟到、早退 | -1分/次 | |||||
2、中途外出（未经请假） | -1分/次 | ||||||
3、串岗、脱岗 | -1分/次 | ||||||
4、其它违纪被公司扣罚或通报批评 | -3分/次 | ||||||
5、会议迟到、早退、旷会 | -0.5分/次 | ||||||
工作主动性 | 1、不服从安排（包括临时性抽调） | -3分/次 | |||||
2、遇到困难不想办法、不协调、不反映或反映不及时 | -2分/次 | ||||||
3、服务态度差、有投诉 | -4分/次 | ||||||
4、与其它部门缺少沟通，不能很好协调 | -2分/次 | ||||||
专业水平 | 1、进、销、存信息反映不完全 | -2分/次 | |||||
2、储存信息和实物不相合 | -4分/次 | ||||||
3、保证24小时手机畅通，发现联系不上 | -4分/次 | ||||||
4、错发、不按计划收货 | -5分/次 | ||||||
5、帐、卡、物记录不完全、不完整 | -3分/次 | ||||||
6、专业水平欠佳，其它部门有抱怨(技术状态) | -2分/次 | ||||||
7、不按工作程序办事 | -2分/次 | ||||||
8、每月大件盘存表不按时交纳 | -2分/天 | ||||||
9、每月积压不合格明细表不按时交纳 | |||||||
编号：gj0802/01-(样表)年月日
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