安全生产座谈会的发言稿

时间:2021-08-31

安全生产座谈会的发言稿范文

  在不断进步的时代,很多地方都会使用到发言稿,发言稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。为了让您在写发言稿时更加简单方便,以下是小编收集整理的安全生产座谈会的发言稿范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  安全生产座谈会的发言稿1

尊敬的各位领导,各位来宾:

  下午好!

  我是xx,今天很荣幸能够代表公司参加此次交流会,也很高兴能借此机会与大家互相认识和学习!下面简单介绍我司的基本情况。

  一、公司的基本情况:

  我公司位于广州开发区内,于19xx年组建,在20xx年通过审核取得了危险品运输的资格。主要业务包括国内公路运输、危险品货物运输等。现拥有自营车辆超过80辆;在黄埔区域有两万平方米的自有仓库,固定资产超过3000万元,为顾客提供全方位及多元化的物流服务。

  二、为了在生产过程中将不安全的行为和状态减少或消除,我公司按照以下几个方面制定了相关的安全管理工作措施:

  1、设定安全目标、落实安全管理制度

  我们公司的管理方针为“安全第一、预防为主、以人为本、团结协作”。公司为实现安全运作的目标,在安全管理方面,制定了一系列的安全管理制度及应急处置预案,由安全部门监督各项安全制度的落实,实现安全生产标准化。为明确安全生产责任,层层分解,逐一落实到各部门岗位职责中,每年签订安全生产责任书,并将安全指标量化。

  2、运用绩效奖金等方式加强安全管理

  人员管理方面,引入绩效、安全服务奖金、运作安全奖金、行政奖罚等多种措施加强安全管理。将安全生产工作纳入绩效考核中,实现绩效工资、月度安全奖金及年终奖金与安全生产工作挂钩的方式,来增强员工的责任感,提高员工的安全意识,减少事故的发生。

  3、安全资金投入

  公司每年设立百万安全专项资金,用以鼓励员工主动参与安全生产活动,积极提供意见和建议、安全宣传、培训、购买危险化学品事故应急防护用品等等。

  4、严格执行安全培训,严把从业人员资质关

  在安全工作中我们将预防工作放在首位,为避免从业人员因安全意识和法律意识薄弱引发的安全事故,采取以下措施进行控制:

  1)公司员工每月不少于2次的安全培训,并邀请交通、消防专家到我司授课;

  2)每年实行至少3次全公司范围内消防安全培训演习;

  3)公司组建一支应急救援抢险队,于每季度举行一次全员参与的应急演练;

  4)我们参照军队的管理模式,要求驾驶员每日出车前进行5分钟的班组早会;

  5)公司出资给员工提供在职学习提升的机会,鼓励员工多去参加外部安全培训课程,通过学习和培训考取安全主任证、押运员证、危险品从业资格证等等。

  严格执行安全隐患排查:

  为加强安全隐患排查工作,控制和防范安全事故的发生,设安全部负责对全公司安全生产工作进行监督检查:

  1)每天至少1次的车辆常规检查。

  2)定期与不定期排查安全隐患,对于存在的安全隐患,将直接下达限期整改指令,并将结果上报至公司最高管理层。对于不按要求整改的部门,公司将按照安全管理制度进行处罚。

  3)为确保车辆在安全技术性能良好的状态下运行,车辆每天认真执行“车辆三检记录”制度,由车队领导负责对检查结果进行逐一确认与验收,对于不达标的车辆,坚决履行停车修复原则。每日由指定的安全员执行复检,检验合格再出车。

  严格监控车辆的运行,严肃处理交通违章:

  对于运输企业来说,交通事故是最难以避免的安全事故之一,为尽量减少驾驶员在道路行驶过程中因违章造成的交通事故,我们公司采取以下几项措施进行监管:

  1)24小时对车辆的GPS进行监控,及时发现和纠正驾驶员的违规行车行为,并做好台帐记录;

  2)定期进行危运车辆运行路线的勘查;

  3)严格按照要求落实危运IC卡配载管理工作;

  4)采取轮班制或替班制来确保驾驶员有充足的休息时间避免疲劳驾驶;

  5)将交通违章纳入司机月度考核,对于月度超过二次违章的驾驶员,将对其进行停岗一天并接受再培训的处理,培训合格再上岗、

  事故处理:

  1)定期进行事故统计、分析,针对事故发生的原因制定有效的预防措施;

  2)事故整改实行责任追究制度,按照事故处理“四不放过”原则进行:即事故原因调查分析不清不放过、事故责任人没有处理不放过、事故责任人及周围群众没有受到教育不放过、没有落实整改措施不放过。

  三、公司企业文化

  在人员管理方面实行人性化管理,为缓解员工日常工作压力,我们也安排了丰富多彩的业余文化生活。

  1)每年一次组织全体人员集体旅游;

  2)定期出版内部季刊创造平台让员工抒发各自情感、相互交流;

  3)每年一次举办春节晚会,员工自编文娱节目;

  4)积极参加协会组织的体育活动、文艺活动、技能比赛等,并在体育比赛中获得羽毛球团体第一名、乒乓球女子第二名、叉车技能比赛团体第一名的优异成绩,更加激发员工保持青春活力。

  公司通过以上一系列的互动方式增加管理层和员工之间的沟通交流,倾听员工心声,使员工在轻松愉快的工作环境中工作、生活,增加企业凝聚力。

  以上是我们在日常的管理工作中的一些大致的内容,算不上什么经验,因为我们非常清楚地知道在安全管理方面还需要更多的.学习和改善,我们也更清楚地知道,安全管理工作不是制定了几个管理制度就可以控制的事情,安全风险是时时刻刻、分分秒秒就在我们身边存在的重大因素,因此我们不敢有丝毫的懈怠,严格监督每一个生产环节,做到及早预防和减少安全事故的发生。

  最后,再次感谢交委各位领导提供的交流平台,能让大家互相学习、互相促进!

  谢谢大家!