庆祝第36个教师节大会发言稿(2)

时间:2021-08-31

  庆祝第36个教师节大会发言稿2

尊敬的各位领导、亲爱的老师们:

  大家好!在这个秋风送爽,硕果累累的日子里,我们共同迎来了第xx个教师节。有幸作为教师代表发言,心情非常激动。在此,向在座的各位教师致以节日的祝福,祝大家节日欢快。

  有人我想过从事别的工作吗?我说:除了教书,我不知道自己还能干些什么。这时才猛然发现,几千多个日子以来,学生和课本已经融进了我的生命,原来是学生——充实着我原本简单的日子。在悲喜交加的反复中,净化着我的灵魂,升华着我的思想。

  十几年来,我和我的学生们在书山上盘结而上,在学国内同船共济。我为他们的进步而激动,为他们的长大而骄傲!在面对无数次的磨炼和考验之后,同样也留给了我一些经验,现在拿来与大家一起分享。

第一,一名好老师应该具有一定的责任感。

  有人说,教师干的是一种良心活。也许从教育产生的那天起,教师就与责任牢牢连在了一起。传承文明是责任,塑造灵魂是责任,启迪未来也是责任。能载上史册的究竟是有限的,而一代又一代的众多教师只是默默的担负责任,传递火种,播种希看。

  作为普通的教师,也许我们不能保证每个学生都成为大学生,成为祖国的栋梁之才,但我们要让每个孩子都能够学会做人,学会做事,学会学习,学会合作。

第二,让学生喜欢你和你的课。

  让学生喜欢你,师爱是必不可缺的。高尔基说过:“只有爱孩子,才能教育孩子。”师爱对学生来说是一种鞭策和激励,有时比渊博的知识更重要。得到了学生的喜爱,还要进一步让他们喜欢你的课。我们不要抱怨学生上课不经意的走神,尽力用我们的办法往吸引他们的留意力。

第三,利用好集体资源。

  团结就是气力假如没有领导的平易近人和关怀备至,没有同事的关心和帮助,就没有我今天的成绩。Xx一中近几年的发展让我熟悉到:稳定与团结是我们不断取得进步的保障。也正是由于有了精诚协作的团队,我们的未来才会更加美好。

第四,关心后进生,永不放弃。

  我领的班级是xx年分流下来的后进生,在我们平常的教学中,最需要关心的是后进生。我同所有科任教师一起研究后进生的转化方案,有针对性的找学生谈心,关心他的进步。在班内不但设有优秀奖,还设有进步奖。也正是我们的不放弃,才有了物理全县第一,数学全县第一,英语全县第三的好成绩。

  最后,我想用法国文学家雨果的一句话结束我今天的发言“花,是尊贵的,果实,是甜蜜的,让我们都来做绿叶吧,由于绿叶,是平凡而谦逊的。”

  庆祝第36个教师节大会发言稿3

尊敬的各位领导,各位同仁:

  今天,开发区党工委、管委会隆重举行教师节庆祝暨表彰大会,作为一名教育工作者,此刻,我心底里涌动着由衷的职业光荣和至真的职业幸福。我要衷心感谢各级领导对教育工作的真诚关心和热心指导,感谢你们对教育事业实实在在的大力支持和强劲推动,感谢你们对全体教师的无私关爱和倾情帮助。

  去年8月,我来到南通开发区实验小学工作。一年来,我从管委会领导们关于优质教育与优秀人才引进、优质教育与经济高位发展的宏观思辨中,从社会事业局领导关于学校内涵发展与特色建设、壮大名师队伍和提升教育质量的具体阐述中,我领略到领导们对“办好教育是吸纳优秀人才、解决后顾第一忧”的深谋远虑,领略到他们以人为本、关注民生、均衡发展的远见卓识,真切地感受到开发区各级领导对教育的高度关注和深度思虑,也真正领悟到“开发区大有作为”这句话的丰富现实内涵。

  一年来,实验小学的学校管理和再续发展,得到领导们的全力支持和鼎力相助。兴教必先兴师,兴师必先专师。管委会、社会事业局出台了一系列关于选拔骨干教师、学科带头人的文件,落实相关待遇,激发了全体教师岗位成才的热情;指导成立名师工作室、学研共同体,打造名师,壮大名师队伍;利用区域优势广泛吸纳优秀教师加盟,设立教师发展和教育科研活动专项基金……这些贴近现实的指导与关怀,已经化作全体教师“静下心来教书,潜下心来育人”的强劲动力。

  一年来,我们实验小学承办了多场具有一定影响力的市级、省级大型教育教学活动,社会事业局的领导们亲临学校,审核活动方案,听取工作汇报,察看准备情况,参与现场活动,落实经费,鼓舞着全体教师的昂扬斗志和奉献精神。在这一年多的时间里,学校精神得以凝聚,教师形象得以提升,学校品位得以高雅,在开发区社会事业的荣誉册里,在南通市优秀教师的行列中,在省市乃至全国的教育媒体的宣传报道里,在南通市大型教科研活动现场,在各级领导专家和社会人士对教育、教师的赞誉里,都可以找到我们实验小学的名字,可以看到我们教师的身影。

  各位领导,各位同仁,党工委、管委会隆重召开教师节庆祝大会,对我们每一名教育工作者而言,是一种肯定,一种鼓励,同时也是一种期待,一种鞭策。作为校长,我将一如既往地珍惜这开放人文的区域教育环境,加强领导班子建设,不断提高科学决策、高效执政能力;以青年教师队伍建设为突破点,促进教师精神提升和专业成长,培育名师群体;继承传统,科学创新,明晰学校特色建设方向,积极构建以课程文化为主体的学校特色文化,推动学校的内涵建设,全面提高教育质量,进一步扩大学校的影响力。作为一名教师,我将努力学习和磨练,向更高远的专业目标迈进;发挥好指导和引领作用,努力将名师工作室的全体成员培养成省内有名、市内知名的优秀人才。而且,我要放大团队建设的效应,努力打造覆盖各个学科的名师团队,实现“名师成就名校,名校成长名师”的理想目标。

  各位领导,各位同仁,在今后的日子里,我们将牢记管委会、社会事业局领导的嘱托与期望,科学制定学校中长期发展规划,落实年度、学期达成目标,脚踏实地,不断超越,建设人民满意的优秀教师群体,创造人民认可的优异教育业绩,打造享誉市内外的知名品牌学校,为开发区的和谐社会建设做出教师、教育应有的贡献。

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