高中个人教学工作计划

　　计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。下面是关于高中个人教学工作计划的内容，欢迎阅读！

　　【范文一：高中教学工作计划】

　　一、指导思想：

　　本学期，我校继续深入落实科学发展观，围绕德育为首，教学为中心的指导方针，坚持“因材施教，教学相长”的教学理念，以创建优良的教风和学风为核心，加强教学研究，扎实开展各项工作，推动学校教学质量的不断提高。

二、工作目标：

　　1、狠抓教学管理制度的落实，使教学工作的管理更上一个新台阶。

　　2、加强教师队伍建设。完善青年教师的培养工作，使之尽快成长起来。

　　3、加强各学科组建设。

　　4、大力推进教育科研。

　　5、继续抓好学科竞赛。

　　6、切实抓好高考备考。高三高考上省线人数要达到上级指定的保证目标。

三、工作措施：

　　1、强化目标管理。

　　（1）各级组、科组根据学校教学的整体目标计划和要求以及各学科实际情况制定各学科的教学目标。各科任教师根据学校教学整体目标和学科教学目标，按年级学科要求，按班级学生实际和教师本人特长确定自己的教学目标。上述三种教学目标，从集体到个人，从整体到局部，最后落实到教师个体教学目标和学生个人上，从而实现学校的整体目标。

　　（2）发挥优秀科组的模范带头作用。曾获区级和校级奖励的优秀科组，认真总结科组工作经验，并在全校教师大会或科组长会议上作介绍。

　　（3）切实提高科组例会的质量。科组长要做好每一次科组例会的内容安排，以“加强科组建设”和“提高学科教学质量”为主题，开好每一次例会。

　　（4）组织科组长外出参观学习，加强交流和学习，提高综合素质。

　　2、抓好教学进度。各年级在不影响课堂效率的前提下，要力争把教学进度适当提前，以求得本学期各类统考以及高考备考工作的主动权。

　　3、落实教学工作检查制度。阶段考教导处和科组联合进行三次教学工作检查，检查教师完成教育教学任务的情况，检查教师的课堂教学状况，检查教师备课、辅导及作业批改等情况，检查教师教研工作情况，检查科组建设状况，检查各功能场室的管理状况等等。

　　4、狠抓教学常规管理。各科组在抓好备课质量的基础上，强化作业布置、批改、以及学生书写格式规范化的管理。本学期拟在各班开展一次作业展览活动，安排三次（第7、14、20周）学习质量跟踪测试，把学生的学习质量落到实处，促进学生良好学习习惯的养成，推动良好学风的形成。

　　5、狠抓早读，提高学生的朗读能力及听说能力。

　　6、完善集体备课制度。

　　（1）各备课组的学期教学计划，要具体到周，每堂课的教学、测练、评讲等安排都要认真研究，教学进度必须统一，教学内容的深浅可根据学生的实际情况略有不同。

　　（2）备课组活动要做到“三定”、“六备”和“五统一”，即定时间、定内容、定中心发言人；备教材、备学生、备教法、备学法、备教具、备板书；统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试。

　　（3）对不同层次的班级，还要结合学生的实际，适当调整教学内容和顺序，做到因材施教，提高教学的有效性。

　　（4）各备课组还要抓好每次集体备课的质量，落实好备课的专题，有效地把备课内容转化到教学实践中。

　　7、提高课堂教学效益。

　　教学方法要多样。要充分发挥学生的主观能动性，注意课堂活动和学生的课堂反应，讲究课堂实效，不能满堂灌。

　　（1）新授课做到“六要”：一要精讲，二要多练，三要得法，四要高密，五要高效，六要完整。

　　（2）教师上课掌握“五技能”：导入、讲课、提高、结束、板书。

　　（3）牢固树立目标意识，精选教学内容，抓住难点，突破重点，让学生每节课都有收获和提高。

　　8、加强对考试的管理。

　　完善考试制度，做好学生的成绩跟踪。规范考查制度，高三按市、区的安排实施，高一、高二采用阶段考制，一学期考查三次，分别在第7周、第14周组织校级阶段考，期末参加区（市统考）或校级联考。考试由教务处统一组织。平时小测由备课组组织。各次考试后的质量分析会由年级行政和级长组织召开。没有达到要求的要进行补考。

　　9、抓好高考备考工作。

　　（1）高考备考领导小组要加强班风、学风和教风的管理，要注意监控辅导对象的辅导过程和效果。其他各类考试科任要尽早确定培优辅差对象，定好培优辅差计划。

　　（2）各科要加强对临界优生和临界合格生的辅导，在抓好单科优秀率和合格率的同时，提高总分优秀率和总分合格率。

　　（3）重点突出。突出抓好艺术类考生和临界生，提高第一、二批上线人数。

　　（4）重视综合科。

　　10、开展教改专题研究。

　　（1）各科组的教研工作要继续以目标分层教学为重点，同时加强学法的指导，并围绕专题进一步做好宣传发动工作，组织教师学习理论，掌握操作方法，参加有关教研活动。在研究过程中，各科组要发挥备课组的力量，分工合作，共同研讨，不断总结。

　　（2）本学期的教学工作检查仍以目标分层教学为核心，全面检查、考核各教师在备课、上课、作业布置与批改等方面对目标分层教学的应用。

　　（3）继续加强教科研工作，已立项的各级教育科研课题要加大研究力度；各科组要积极参加各级教育部门组织的课题申报与立项工作。

　　（4）落实校本培训。

　　（5）鼓励教师参加各级各类论文、说课、作课等比赛。每学期上交一篇教学论文，教研处收集和评选，并上送区教育局参评。

　　11、加强学风建设。班主任不仅要认真抓好班风，通过良好的班风带动学风建设，还要配合科任，参与各科的教学管理。班主任要多组织些与学习有关的活动，在班内营造良好的学习氛围。科任要结合教学实际多给学生以学习方法指导，让学生养成良好的学习习惯，并逐步掌握学习的技能和技巧。

　　12、加强教师队伍建设

　　（1）加强教师师德建设，提高教师师德水平，以高尚的师德影响和教育学生。

　　（2）努力发挥现有“名师”示范和辐射作用，如进行学科教学视导、上指导课或开展主题研讨活动等。同时，开展“校级名师”评选，为其成为新一批区级名师搭建提升平台，促进教师专业发展。

　　（3）抓好教师继续教育培训。一是积极组织教师参加各级教育行政部门举行的岗位培训、业余进修等推荐学习活动，培养骨干教师和学科带头人；二是参加区级举办的继续教育，提高教师教育教学的监控能力和课堂教学能力；三是积极创造条件，组织教师外出参观学习，拓宽视野，提升综合素质；四是分三步推进校本培训：外请教育专家对我校教师专业化成长提供咨询和理论指导，聘请特级教师和区首席教师、学科带头人等“名师”对我校教师专业化成长提供理论与实际相结合的指导，组织教师进行教育教学理论专著研读活动和征文竞赛等活动，打造学习型教师队伍。

　　（4）继续开展教师教学基本功和解题竞赛活动，以此促进教师勤学苦练，不断提高业务能力和教学水平。

　　（5）开展“教师互动听课”活动。重点研究教学实际问题，积极探索“有效课堂”的模式，进一步提高教学质量。要求每位教师每周都要积极参加听课学习和评课活动，严格规定教师听课节数（教学行政不少于30节，科组长和“名教师”不少于20节，其他教师不少于15节。加强听课的督察工作，落实行政领导的推门听课制度，定期邀请区教研员来校听课和指导。

　　（6）落实评教工作。采用生评、自评、师评、科组长评和行政相结合的评价模式，把评教内容、教学常规检查和教学成绩等归入教师个人业务档案，并作为教师的绩效考核依据。

　　附：里水高中教学行事历（略）