合同协议书

时间:2021-08-31

【精品】合同协议书4篇

  在充满活力,日益开放的今天,越来越多地方需要用到协议书,签订协议书是提高经济效益的手段。一般协议书是怎么起草的呢?下面是小编整理的合同协议书4篇,欢迎大家分享。

合同协议书 篇1

  托运人(姓名)______与中国民用航空______航空公司(以下简称承运人)协商空运______(货物名称)到______(到达地点),特签订本合同,并共同遵守下列条款:

  第一条 托运人于__月__日起需用__型飞机__架次运送____(货物名称),其航程如下:

  __月__日自__至__,停留__日;

  __月__日自__至__,停留__日;

  ……(同上,略)

  运输费用总计人民币____元.

  第二条 根据飞机航程及经停站,可供托运人使用的载量为____公斤(内含客座).如因天气或其他特殊原因需增加空勤人员或燃油时,载量照减.

  第三条 飞机吨位如托运人未充分利用,民航可以利用空隙吨位.

  第四条 承运人除因气象,政府禁令等原因外,应依期飞行.

  第五条 托运人签订本合同后要求取消飞机班次,应交付退机费____元.如托运人退机前承运人为执行本合同已发生调机费用,应由托运人负责交付此项费用.

  第六条 托运方负责所运货物的包装.运输中如因包装不善造成货物损毁,由托运方自行负责.

  第七条 运输货物的保险费由承运方负担.货物因承运方问题所造成的损失,由承运方赔偿.

  第八条 在执行合同的飞行途中,托运人如要求停留,应按规定收取留机费.

  第九条 本合同如有其他未尽事宜,应由双方共同协商解决,凡涉及航空运输规则规定的问题,按运输规则办理.

  托运人:____________ 承运人:____________

  开户银行:__________ 开户银行:__________

  银行帐号:__________ 银行帐号:__________

  __年__月__日订

合同协议书 篇2

  聘用单位(甲方):

  受聘人员(乙方):

  卫生院制

  填 写 说 明:

  1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份,一份报县卫生局存档。

  2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

  3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工 整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

  4、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致, 可增加有关条款。

  甲方(聘用单位)

  名称:

  乙方(受聘人员)

  姓名: 性别 民族 出生年月:

  专业: 学历: 职务: 身份证号码:

  甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上, 签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、 聘用合同期限:本合同期限为 年自 年 月 日起,至 年 月 日止。 试用期为一年自 (注:按照局下发的全员聘用方案,)

二、聘用岗位及职责要求 :

  (一)甲方聘用乙方在 岗位工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

  (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

  (一)严格执行医院规章制度

  (二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效 考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的`物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

  (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。。

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。

  (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。

  (四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方。

六、 聘用合同的变更

  (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (三) 本合同确需变更的, 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 (附件一) ,以书面形式确定合同变更的内容。

  (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 (附件二),对本合同作出相 应的变更。

七、聘用合同的解除

  (一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同, 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方: 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。

  (三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 (附件三)。

八、 聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 (附件四) ,并办理相关手续。

九、甲乙双方约定的其他事项

  甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

  法定代表人

  或委托代理人(签字盖章)

  年 月 日 年 月 日