合同协议书(4)
时间：2021-08-31合同协议书 篇9
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照劳动法的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。笔者认为，针对目前一些用人单位恶意与劳动者签定短期劳动合同的情况，如劳动者在同一单位连续工作10年以上的，劳动者仅与用人单位签定有固定期限劳动合同的，劳动者在合同期限内请求变更为无固定期限劳动合同时，人民法院应予支持，以维护劳动者自身的合法权益。但要注意一点，劳动者在固定期限劳动合同存续期间提出变更为固定期限劳动合同要求的，才受到法律的保护。如果在固定期限劳动合同结束时，才提出变更为无固定期限劳动合同的要求，这就不是变更而是重新签定新的劳动合同了。
除了上述合同期限变更以外，无固定期限劳动合同的当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。
当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。 通过变更合同合理规避签订无固定期限劳动合同
首先确定该员工是否具备签订无固定期限劳动合同的条件。
1.只要用人单位与劳动者协商一致，既可以订立无固定期限的劳动合同。不论是工作不满十年，还是第一次订立合同，均可订立无固定期限的劳动合同。
2.新《劳动合同法》第十四条关于订立无固定劳动合同的三项条件。
3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
如因以上第2项的原因，可以通过变更合同终止日期的方法进行合理规避
（1）.在第2次固定期限劳动合同期满30日之前与劳动者协商进行劳动合同的变更。
（2）.变更内容主要为将合同期满日期变更为新的日期，如果原合同规定了竞业禁止或保密、培训方面的内容也应进行相应变更。
（3）.变更后的劳动合同仍然处于第二次固定期限合同状态，但需依照当地劳动部门的规定进行鉴证。
（4）.注意不要在临近合同续签日期与员工谈合同变更，会引起员工的不良情绪。
变更合同终止日期，理论上可以，但是没有实际意义，根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要双方协商一致，如果劳动者就是不同意的话，企业是无权单方面变更的。劳动者也不傻，知道企业变更合同期限的真正意图，一般是不会答应的。如果企业真的可以做到令劳动者心甘情愿地接受变更合同期限，还不如双方第三次续订时，签订固定期限劳动合同，只要劳动者申明是其自愿即可。
说的有道理，与员工协商签订第三次固定期限合同比变更合同期限更容易让人接受。
此外，最高人民法院正在摸清全国各个企业所谓应对《劳动合同法》的规避方法，这些方法将在之后的司法解释中明确列为非法行为，例如华为的买断，08年开始肯定是违法的，它也算第一个撞枪口了。
很多HR都怕签订无固定期限劳动合同，个人认为没有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的话，公司完全可以根据绩效来淘汰员工啊。反正解除固定期的劳动合同也是要支付经济补偿金的。
如果有很好的方法能够规避签订无固定期限劳动合同的责任的话，那法律的制定存在漏洞，但是以后出台的实施细则、最高人民法院的司法解释也会弥补这个漏洞的，否则这个条文不就成了摆设。
况且，现在制定这条的目的就是要求国家为了减轻负担，要求企业承担全部的社会责任啊！要从立法本意上来考虑问题。可能短时间内可以规避，但是不会永远规避的。
有企业提到：第一次订立劳动合同没到期，又延长合同用工期限（如将原来的1年延长为3年等），而合同文本及其他主要内容均没有改动。这是否属于“订立二次固定期限劳动合同”？
东莞企业劳资法律事务保护专案组律师袁琦表示，这属于劳动合同的变更，尽管企业这样做不好认定为订立“二次固定期限劳动合同”，但企业内部频繁出现诸如这样的情况，可以视为企业是在规避法律，而规避法律的行为是被认定无效的。“当然，还要看员工是否愿意，如果员工不愿意，60天内到劳动局状告，企业也难逃其咎”。有律师表示，目前，确实有不少企业企图以变更劳动合同来取代“订立二次固定期限劳动合同”。
合同协议书 篇10
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：
依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，协议双方本着自愿、公平、诚实、信用、有偿的原则，经友好协商，就电视商码节目《用眼睛去旅行》、《武汉味道》节目中人物动画制作一事达成以下协议：
一．委托的内容、要求
1．内容：制作《用眼睛去旅行》、《武汉味道》节目中人物动画，包括人物形象设定、动画制作。
2．制作要求：制作效果须达到播出要求，符合动画行业内质量标准。
3．完成时间： 自本合同签订之日起 日内。
4．乙方最终向甲方提交的资料：动画人物源文件。
二．甲方的权利与责任
1．委托制作的人物动画享有全部版权和著作权。
2．甲方提供乙方设计所需的文字脚本、项目所需素材等。
3． 甲方有权知晓乙方工作进度，若乙方不能按约定时间及进度完成工作，甲方有权终止合同。
4． 甲方及时完成校对和提出修改意见。
5． 如乙方未积极按照建议进行修改，甲方有权提出终止合作。
6． 全部工作完成后,经甲方验收合格，按照协议中的付款方式支付全部费用。
三．乙方的权利与责任
1．愿接受甲方委托并保证按时、按要求、高质量完成。
2．乙方保证其设计过程、设计方案及相关工作成果不侵犯任何第三方的知识产权，并承诺对因上述成果，非
甲方原因的，如侵害第三方的合法权益导致的索赔承担赔偿责任。
3．未经甲方同意严禁将文字、图片或部分形象提供给第三方，如因此给甲方带来损失及影响，乙方将负全部
责任并赔偿由此给甲方造成的全部损失，承担相应的法律责任。
4．制作过程中，对甲方提出的合理修改建议，应积极配合。
5．乙方在项目制作完成，甲方全部结款后，乙方应将全部源文件移交甲方。
四．费用标准及付款方式
1．制作费： 总计约。
2．付款方式：严格按照工作进度按时按质完成，完成后甲方支付相应费用。
五．保密条款
1．本协议履行过程中，甲方提供给乙方的资料，乙方应予以保密。凡因业务需要，甲方所告知乙方之任何信
息及资料，均在此保密条款之约束范围内，乙方不得以任何形式自行使用或向第三方泄漏。
2．项目执行完毕后，即乙方应将全部源文件移交甲方后。
3．未经甲方同意，乙方不得擅自对外发布与本项目有关的任何信息。
六．违约责任
1．双方在签署合同前应明确双方的权利与义务，合同签署后应严格按照本合同执行。
2．双方要严格按照约定时间完成动画制作，如因甲方原因造成的工程延误，乙方不承担违约责任，完工日期
相应顺延。如因乙方原因不能按时完成，完工日期亦可顺延，但总体完成时间不超出合同规定时间2天。
3．若甲方违反合同条款，乙方有权终止合同，并要求甲方支付合同总价10％的违约金。同样，若乙方违反
合同条款，甲方有权终止合同，并要求乙方支付合同总价10％的违约金。
4．由于不可抗力的原因（灾害、战争等）造成合同的部分不能履行，双方协商解决，在此期间造成的各种情
况，乙方可不负法律责任。
七．合作意向中未尽事宜，双方共同协商友好解决。
八．本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲 方（盖章）：
（签字）：
地 址：
电 话：
年 月 乙 方（盖章）：： 地 址： 电 话：年 月 （签字）日日
【【精华】合同协议书模板合集十篇】相关文章：
