部长竞选稿

时间:2021-08-31

关于部长竞选稿合集六篇

  在日新月异的现代社会中,我们都可能会用到竞选稿,竞选稿可以帮助竞选者展现自我、推销自我。你知道竞选稿怎样才能写的好吗?下面是小编帮大家整理的部长竞选稿6篇,欢迎阅读与收藏。

部长竞选稿 篇1

尊敬的各位老师,同学们:

  我很荣幸的站在那里参加竞选,此刻我的情绪个性激动。

  我叫***,来自高二*班,现为本班的生活委员。我竞选的是学生会生活部部长。虽然我只担任一个班级的生活委员,虽然我也曾遇到过挫折,虽然我也失落过、消极过,但这些都已成为过去。这一路走来不是鲜花满地,但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目标,什么是职责,什么是拼搏,什么是奉献。我有自信、有职责心,有用心的态度,我期望加入学生会后更好的发挥和磨炼自己。

  如若承蒙各位的信任和支持,我有幸当选为生活部部长,我将感激万分,并将此化为不尽的动力,在工作中尽职尽责,大胆务实,勇于创新,决不会盲目从事,要有计划的工作。在民主平等的基础上,尽快联系各位干部,团结起来,制定一个切实可行的方案,在最短的时间内使生活部工作步入正轨。在以后的工作中,并不断提高管理和自我管理的潜力,不断完善自己。我会用真诚、耐心、热情来处理卫生部的工作,用实际行动来提高自己,服务大家。

  俗话说:”没有最好,只有更好。我相信在领导的信任,上届干部的帮忙,同学们的支持和自我创新下会使卫生部的工作更上一层楼。“

  这是我今日的承诺,行动能证明一切。如若当选,定会用实际行动证明自己的潜力,实现今日的诺言。在此也诚心期望在座各位对我今后的工作进行监督。

  最后衷心期望各位投给我宝贵的一票,支持我、鼓励我。我是***,我的演讲完毕,谢谢大家!

部长竞选稿 篇2

  大家好!

  我是××。非常高兴,能有这样一个机会站到这里,去争取自己所喜欢做的事情。而且我相信:就业部,有我更精彩。

  我之所以竞聘这个职位,是因为我具有以下几个优势:

一、丰富的学生工作经历:

  大学四年,我一直在做学生工作。担任过不同的职务,也成功举办了许多活动,如:第16届校级辩论赛,我院XX“仲夏夜之梦”毕业晚会等。尽管工作有时比较繁琐,有时也很忙碌,但是我把它当作一种学习,一种锻炼,一种感恩,一种回报时。

  重要的是,从这些工作中,我学会了怎样为人处世,怎样解决一些矛盾,怎样协调好部门之间,成员之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾等等。我相信,这在我以后的工作中将会发挥很大的作用。

二、个人性格

  就我个人性格而言,我虽然是个女孩子,但是我有和男孩子一样的雄心,我相信“天道酬勤”、“事在人为”。只要可以达到自己的目标,哪怕再苦再累也值得。或许我没有那么大的才能,但是我有热心、责任心和进取心,我崇尚脚踏实地,我喜欢从一点一滴做起。以自身的行为带动人,以共同的目标团结人,以有效的管理鼓励人。

三、个人就业

  同时,我是积极于找工作的,大家可能想象不到我对一份好工作的渴望,以及这给我带来的压力。在我院举行的模拟面试中,我特别高兴拿到了“职场之星”。但是我仍然一直摸索着自己适合什么样的工作,为找到一份理想的工作我该做什么,学什么。从这个角度来说,我更了解就业同学的心思与想法,以此做出来的活动,我想会更贴切同学的需要。我也很乐意把自己所了解到就业信息,所积累的就业技能跟大家分享。这份激情绝不会减弱,只会越来越强烈。

  四、就业部工作的经历

  最后,在就业部工作半年,对就业部也有一定的了解。

  这是上学期我所做的工作如下:

  10月上旬,就业指导讲座,负责宣传,如宣传稿的撰写等。

  11月上旬,研究生就业指导月之就业心理讲座,和丁忆涵等三人,负责整个活动,主要负责宣传,海报制作和宣传稿及新闻稿的撰写与发布。

  11月中旬,研究生就业指导月之职场励志电影茶话会,协助徐鼎,完成策划宣传等。

  担当校研究生篮球赛裁判。

  11月下旬,研究生就业指导月之模拟面试,积极参与。

  12月中旬,研究生组织管理经验交流会,负责策划,宣传,组织整个过程。

  我们小组四人初步完成下学期hr讲座的准备工作,如调查问卷的制作,调查,统计;策划初稿;几个hr资源的储备等。

  就业指导讲座,就业指导月系列活动,组织管理经验交流会等,无论是负责整个活动的策划组织,还是仅仅是个宣传稿的撰写这样的小事情,这些对我来说都是很大的收获,也正是在就业部工作这半年,我更喜欢就业部,更加坚定要留在就业部。

  当然,在就业部工作这半年,我也有了一点自己的理解

一、就业部的职责

  就业部是将广大毕业生和用人单位信息沟通的桥梁,帮助学生树立正确的职业价值观,规划美好的职业生涯,更好的引导学生做好就业的充分准备,全面提升学生各方面的能力,帮助学生可以顺利就业,就好业。

二、服务体系的建设

  我把它分为静态服务和动态服务。

  1.静态服务——信息网络平台。这是就业部最简单也是最直接的服务方式,必须要做好它。如果连最简单的服务都做不好,同学们怎么相信我们。

  目前就业部主要以人人网作为就业信息交流平台,其实无论是哪种信息交流平台,关键是,我们做得是不是够好,是否真正可以给广大毕业生带来便利。比如人人网,我觉得目前我们并没有充分利用起它。

  个人认为,部门成员之间可以忽视竞争,重视合作,提高工作效率。

  俗话说,“没有规矩,不成方圆”, 或许有人会觉得没必要做这么严格,但是我觉得健全的制度能让就业部更有战斗力!

  解决此问题,部门内部娱乐活动(聚餐,素质拓展,爬山等运动)是简单而有效的途径,增加交流沟通。其二,活动开展要时时让大家都知道事情进展到哪种程度,时时征求建议。

  就业部的一年规划:

  很长远规划,我做不到那么周到,但是一年的内计划却应该很详细。

  工作计划时刻表:

  XX,3职业定位讲座——研究所、外企、国企、民企等,技术还是非技术类等,邀请老师或不同类型职业的师兄师姐进行经验分享式的讲座(主要针对研二)

  XX.4 校友零距离交流会(全体研究生)

  着手成立兴趣小组

  XX,5模拟招聘会(全体研究生)

  XX,6求职三部曲——简历、笔试、面试,邀请某企业的hr或专职就业指导老师。(全体研究生)

  XX,7-8 完善就业指导手册,就业平台的建设。

  XX,9 针对研一新生的就业系列讲座

  如何在研究生期间积累就业的“硬技能”和“软技能”等

  招新工作

  XX,10就业技巧速成讲座(招聘礼仪、面试技巧培训)

  就业指导讲座——市场人才需求以及学校就业政策(主要针对研三)

  就业心理辅导——给毕业生打预防针,遇到问题后如何处理等,避免出现心里问题(主要针对研三)等

  XX,11 兴趣小组的企业参观、国防行等 (全体研究生)

  XX,12 部门总结

  当然这其中要有我们部门内部活动。

  以上是本人对就业部活动及就业部建设的一些看法和见解,有什么不对或不妥的地方,还请各位老师和同学给予谅解和指导。如果我当选,我会尽我所能,广纳良言。而且言必行,行必果,使就业部真正成为照亮2系同学走向成功就业道路上的那盏指路灯。如果落选,我依然会支持就业部的活动,把自己对就业的一些认识跟同学分享。

  最后,我想告诉大家,相信我,就是相信你自己!给我一次机会,我必还您夺目光彩。希望大家能支持我,鼓励我。我是××。

  谢谢!