第十三条  股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

　　第八章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

　　第十四条  股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

　　(1)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(2)选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项;

　　(3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项;

　　(4)审议批准执行董事的报告;

　　(5)审议批准监事的报告;

　　(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

　　(8)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　(9) 对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

　　(10) 对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议。

　　(11) 修改公司章程。

　　(12) 聘任或解聘公司经理。

　　第十五条  股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十六条  股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

　　第十七条  股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东会议，行使委托书中载明的权力。

　　第十八条 股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事书面委托其他人召集并主持，被委托人才全权履行执行董事的职权。

　　第十九条  股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股东通过，股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

　　第二十条  设立董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东会负责，由股东会选举产生。董事会设董事长1人，由董事会选举产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

　　第二十一条  执行董事对股东会负责，行使下列职权：

　　(1)负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作;

　　(2)执行股东会决议;

　　(3)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(4)制订公司的年度财务方案、决算方案;

　　(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(6)制订公司增加或者减少注册资本的方案;

　　(7)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

　　(8)决定公司内部管理机构的设置;

　　(9)提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项;

　　(10)制定公司的基本管理制度;

　　(11)代表公司签署有关文件；

　　(12)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告。

　　第二十二条  公司设经理1名，由股东会聘任或解聘。经理对股东会负责，行驶下列职权：

　　(1)主持公司的生产经营管理工作;

　　(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;篇三：员工内部自愿出资入股协议书

　　甲方： 有限公司乙方： 员工

　　此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

　　1.  对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

　　2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

　　1.  该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

　　2.  该股份享受企业经营状况的知情权。

　　3.  该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

　　1.  所入股的结算单位名称

　　2.  所入股结算单位的每股金额

　　3.  所入股的股份上限

　　4.  本次入股的股份金额 占 %

　　5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

　　1.  年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等），等其他开支。

　　2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

　　3. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

　　4.  每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

　　5.  如公司亏损则不分红。

　　6.  股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

　　1.  转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

　　2.  转让时要有董事会通过，否则不得转让。

　　3.  五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

　　4.  入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

　　1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

　　甲方：                            乙方：　　年 月 日                          年月 日

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