ERP实施顾问简历模板

　　简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。以下是小编整理的关于ERP实施顾问简历模板，欢迎阅读参考。

　　ERP实施顾问简历模板一

　　姓 名：

　　性 别： 男

　　婚姻状况： 已婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 贵州-遵义

　　年 龄： 29

　　现所在地： 广东-深圳

　　身 高： 165cm

　　希望地区： 浙江、 广东、 贵州

　　希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师

　　计算机IT类-开发/应用-系统分析员

　　计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管

　　计算机IT类-管理/技术支持-项目经理

　　计算机IT类-管理/技术支持-项目主管

　　寻求职位： IT经理、 ERP实施、 系统分析员

　　教育经历

　　中山大学工商管理 本科

　　贵州师范大学 电子信息科学类(电子/计算机/软件/网络/通信) 大专

　　**公司

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件

　　担任职位： ERP工程师 岗位类别： 软件工程师

　　工作描述： 公司为深圳中显与黄山中显两个公司.

　　在深圳公司时,新老ERP系统的替换,成功实施上线.同时还开发了仓库看板,提高在仓库找产品速度.

　　后面到分公司黄山作如下工作:

　　ERP需求调研,作相关流程文件,制定上线计划,具体如:

　　准备工作

　　1.ERP服务器配置，需使用ERP部门电脑安装ERP客户端.

　　2 ERP启动会议 让所有同仁知道此项目的重要性ERP理念的教育，方便日后推行，宣布ERP项目小组成员，指定各部责任人。

　　制定了ERP推行制度

　　3 前期流程规划 先定好流程，规划到位，做好流程文件，落实到各部及个人。

　　4 收集齐全各功能模块需要设定到系统中的基础资料，上线之前准备，指定人编公司所有物料，固定资产，办公用品等物料编码，盘点出数据，以便作为期初导入REP。

　　5 ERP各模块使用人员安排/ERP岗位说明书/ERP操作手册/运作流程图指引

　　6.根据具体需求,进行二次开发

　　ERP需求调研,作相关流程文件,制定上线计划,目前进销存已推上线..

　　(公司ERP是正航T357)

　　为了推行ERP,减少浪费公司ERP站点数,我用自已的网页编程技术,做了一个网页,把所有与ERP的资料相关的文件都放在上面所有人都能看到.

　　因公司上市场需要,公司占略的改变,公司决定选用金蝶K3ERP系统,PLM及MES系统,

　　首先制定ERP推行制度,ERP权限管理制度,ERP中基础资料维护流程制度.然后:

　　1.与金蝶公司一起做蓝图调研与规划,梳理公司现有流程及流程重新规划,含新增流程,高层与中高层讨论,再整理.

　　2.对物料,成品,半成品的命名规则的重新事理及分类,

　　3,对基础资料重新制定维护流程及规范化,组织整理资料

　　4.车间MES系统的`条码工具设备的规划与实施

　　5.组织各部门制定损耗表,BOM结构分层,物料分类及制定物料编码原则等

　　6.组织培训操作ERP.

　　7.根据各部门提出的需求进行BOS二次开发.

　　8.协调好上下层及各部门相互配合.

　　离职原因： 无

　　**公司

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件

　　担任职位： ERP项目专员 岗位类别：

　　工作描述： 工作描述：

　　1.ERP服务器及ERP U872(用友)软件的调试安装维护

　　2.公司作业流程重组

　　3.ERP系统需求流程规划

　　4.各部ERP系统的操作教育训练

　　5.网络组建立规划(规划方案编写)

　　6.上网行为管理.

　　A.负责ERP系统的实施上线

　　(因此公司ERP系统已停止一年,后续的规划,流程的制定及资料的补充都需要

　　各部门配合完成,但是就目前此公司运作混乱,高层ERP重视度及执行力度,实施方案虽然提出,但无法执行,无法做到ERP系统的真正上线.)

　　B.网络规划

　　(由于公司所有电脑都是02年左右的电脑,提出网络规划方案后,公司上层不同意更新硬件及其它设备,规划的网络方案没有得以实施)

　　离职原因： 公司不重视信息化建设及管理混乱,更重要的是没有劳动保障，工作环境及生活环境太差

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： ERP实施顾问 岗位类别： 系统分析员

　　工作描述： 电脑部 ERP实施顾问 集团Compiere ERP，OA，监控 开发工具： JAVA+Oracle

　　1.主要是进行需求调研和需求文件的编写以及系统实施(教育训练),对工厂的运作流程进行优化评估.

　　在遇到运作流程有问题时，及时找解决方案或是提报董事会研究。

　　(具体是做需求调研,写需求文件,然后交由开发组同事开发,开发完成由我测试,最后再写培训文件,培训相关人员进行实施)

　　2.在系统出现BUG时及时跟踪和改善,对出错出据进行分析与SQL后台纠正.

　　主要负责的模块有，仓库模块，采购模块，财务模块，生产模块的实施，优化。

　　(如果在开发人员忙不过来的情况下,我自行写好SQL,达到用户需要的结果,交由开发人员按照我设计的报表格式开发)

　　3.整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理。

　　(主要是实施与参与布置)

　　**公司

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 资讯中心主管 岗位类别： 系统分析师

　　工作描述： 资讯部 ERP系统分析+程序编写 PHP+MYSQL

　　1.储干(车间):车间工人.

　　2.总经理助理：帮助处理信息方面的事宜，出方案

　　3.资讯主管：开始学习PHP+mysql和规划 ERP系统架构,分析公司运作流程以及技术文档的编写(由两人完成) ,学习过程由台湾 一资深顾问在网上通过skype带领，规划专案进度，与各部门沟通，做需求调研与分析，做规格文件,实施上线，维护，去管理团队