hr个人简历

时间:2021-08-31

  一份好的简历不仅能让阅读简历的人充分了解你的能力,更是能够体现个人的表达能力和逻辑思维能力,本文是小编为大家收集整理的hr个人简历模板,欢迎参考借鉴。

  姓名:

  目前所在:

  年龄:22

  户口所在:

  国籍:

  婚姻状况:

  民族:

  培训认证:

  身高:160 cm

  诚信徽章: 未申请

  体重:

  人才测评: 未测评

  求职意向

  人才类型:普通求职 应聘职位:行政专员/助理:,人事专员:,人事主管:工作年限:2 职

  称:中级 求职类型:全职 可到职日期:一个星期 月薪要求:2000--3500 希望工作地区:

  工作经历

  广州飞歌汽车音响有限公司

  起止年月: 公司性质:私营企业

  所属行业:汽车及零配件担任职位:HR专员

  工作描述:

  1、修订、制订公司岗位说明书,并组织各部门贯彻实施;

  2、根据公司人员需求情况,制订招聘计划,并通过各种形式组织招聘、面试、复试、择优录用新员工,并建立及优化公司招聘系统,拓展招聘渠道,改进招聘方式;

  3、新员工入职培训工作,并负责跟踪了解新员工工作状况,与各部门负责人协同审核新员工试用期转正考核工作,

  4、制订公司定期培训计划,并组织落实各项培训,培训结束后,与各部门负责人协同组织培训效果评估;

  5、组织实施对员工的考勤、绩效考核、晋升、调职、奖惩、员工离职面谈及离职原因调查工作;

  6、根据法律规定,拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同,处理有关劳动争议;

  7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;

  8、公司规章制度的编写及完善,通知文件的编写发放及管理,并监督执行公司各项规章制度;

  9、公司5S管理制度建立,并负责监督执行,不定时抽查各部门5S工作落实情况;

  10、公司绩效考核、薪酬管理方案的'编写、实施与监督执行;

  11、售后人员、客服人员的绩效考核工作,不断完善激励机制;

  12、组织策划公司各类晚会及活动。离职原因:个人发展如蕾尔实业发展有限公司

  起止年月: 公司性质:外商独资

  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位:行政人事兼客服专员工作描述:1、组织公司各类招聘工作(网络招聘及现场招聘);

  2、人事资料、员工档案及花名册管理;

  3、入职、离职及人事各项手续办理;

  4、文件归档管理及印章管理,办公用品采购、发放、登记管理;

  5、公司领导与各部门间的上传下达工作,协助总经办及其他部门的日常事务,每天的会议准备工作,并做好相关会议记录;

  6、参加公司相关制度的制定并执行(根据公司实际情况制定有效的规章制度,并监督落实执行);

  7、新员工的岗前基础培训工作;

  8、协助组织策划公司各类活动。

  教育背景

  毕业院校:XX大学 最高学历:大专

  获得学位: 毕业日期: 专 业 一:文秘专 业 二:人力资源管理

  语言能力

  外语:英语 一般粤语水平:优秀其它外语能力:国语水平:精通

  工作能力及其他专长

  熟悉人力资源六大模块,有人力资源相关工作经验。

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