论文导读:：以群众工作推进组织工作，管理论文。

　　论文关键词：以群众工作推进组织工作

　　我们党的根基在群众，血脉在群众，力量在群众，只有紧紧团结和依靠人民群众，党所领导的事业才能无往而不胜。作为党的重要工作部门的组织部，更要把群众当作工作之本，力量之源，成事之基，牢固树立群众观点，以扎实有效的群众工作推进组织工作。

一、群众最可亲，要主动联系，把群众当作推进组织工作的风向标

　　中国的老百姓勤劳善良朴质朴实、忠信敦厚最可亲。群众是亲人，群众是老师，群众更是衣食父母,理所当然地应该是我们工作的风向标。实践也证明，紧密联系群众，组织工作就能无往而不胜；脱离人民群众，就什么事也做不成，也做不好。

　　群众是亲人，要树立贴近群众的作风导向。亲人意识和感情是促进组工干部转变作风的助推器，做好群众工作的催化剂。只有密切联系群众，增强亲人意识，深化亲人感情，才会与人民群众以心相见，心心相印。把群众当亲人管理论文，就是要广大干部培育在思想上亲近群众，感情上贴近群众的作风，与群众同甘共苦、同呼吸共命运；就是要坚决纠正当前少数干部官职不大，架子大；本事不大，口气大等脱离群众的行为，解决对群众的感情存在不真、不深，对群众的所需所盼漠不关心，对群众的安危冷暖麻木不仁，对群众的呼声要求置若罔闻的问题。尤其是组织部门,更要引导广大党员干部摆正关系、放下架子、伏下身子去对待群众，做群众的有心人、知心人、暖心人、贴心人，把姿态放低一点，把感情贴近一点，把距离缩小一点。

　　群众是老师，要树立根植群众的工作导向论文格式模板。做好新时期的组织工作，特别需要走出高高在上、“官”大水平高的误区，树立甘当小学生的思想，放下架子、躬下身子，真心实意拜群众为师，在问政于民、问计于民、问需于民中汲取群众智慧。要把工作重心下移向基层，移向群众，将做好群众工作视为做好组织工作的基石，把为群众服务作为工作准则，把主动联系群众、真心帮助群众作为自觉行动，做到信息来源于群众，决策取决于群众，过程监督于群众。要通过深入了解群众所思、所想、所需，更好地把握群众工作的实践规律，更有效地推进组织工作。要不断加大城乡统筹发展的力度，坚持“万名组织部长下基层”、“组工干部联系帮扶困难职工”等“一线工作法”，让机关干部走出机关、走向基层，使群众工作成为干部能力提升的助推器，让广大组工干部在群众工作中增强本领、完善自我。

　　群众是衣食父母，要树立普惠民生的价值导向。群众是物质财富的生产者，精神财富的创造者，社会活动的主体，是真正的衣食父母。组织工作要把保障和改善民生作为的出发点和落脚点。在发展标准上，坚持以人为本，自觉关注民本民生，让广大群众都能共享改革成果，让人民生活得更有尊严，使组织工作更加符合群众心声。在评价标准上，从人民群众的根本利益出发，把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为衡量的重心，不断强化群众工作在实绩评价中的份量，使领导班子和领导干部更能自觉地做好群众工作。在用人标准上，要不断强化通过群众工作选任干部的实绩运用导向，把善于做群众工作，让群众得利的“老实人”用上去管理论文，把怠于做群众工作的干部拉下来，促使全体干部想抓群众工作、敢抓群众工作、善抓群众工作，激发全体干部齐抓共管的积极性。

二、群众最可敬，要自觉尊重，把群众当作创新组织工作的动力源

　　群众最有力量，群众最有智慧，群众是推动一切工作创新最深厚的基础。推动组织工作创新，必须尊重群众，激发群众的内在动力，及时总结群众的经验作风，及时推广。

　　要尊重群众的民主权利，强化群众在工作创新中的主人翁意识。保障群众的民主权利，既是组织工作创新的保障，又是组织工作创新的抓手。组织工作要进一步提高公信度，就必须落实群众的知情权、参与权、选举权和监督权，凸显群众在民主实践中的主体地位，激发群众改革创新的内在热情。在这方面，衡阳市委组织部做了一些探索和实践。比如，在民主公开方面，建立完善“重大事项党员先知，重大问题党员先议，重大活动党员先行”制度，让群众真正知情；在民主参与方面，积极推行村级换届“公推直选”、“无候选人一票直选”，居委会换届“直接选举”、“户代表选举”等群众参与的新形式，让群众在探索“下层影响上层，基层影响机关”的民主之路上彰显力量；在民主决策方面，探索建立普通党员列席各级党委会制度，社区“四会四议”管理模式（社区重大事项由社区党组织牵头，议事会提议，代表会决议，理事会践议，监事会督议），让群众在决策中有为有位；在民主监督方面，试行拟提拔干部考察对象报告个人有关事项。但是,要使组织工作进一步焕发活力，还需进一步探索实现群众民主权力的多种实现形式，提高工作透明度，使广大群众的愿望得以充分表达，权利得到充分保障，进一步提高组织工作的凝聚力。

　　要尊重群众的真实意愿，激活群众在制度创新中的首创精神。制度既是党的意志的体现，更是广大群众意志的集中反映。组织工作要推进制度创新，必须尊重群众的意愿，符合群众的.利益，反映群众的心声，把群众意愿作为“第一信号”，把群众利益作为“第一标准”，把群众的感受作为衡量各项工作的“第一尺度”管理论文，着力解决组织工作制度缺失不科学、无章可依，制度配套不完善、有章难依，制度执行不得力、有章不依的问题，使组织工作更好地促进科学发展和惠及民生。比如，要不断完善科学考评制度，促使领导班子和领导干部自觉转变发展方式，促进“包容性”增长，解决拆迁、经济社会发展、产业转移、城市建设、道路修建等过程中违背群众意愿的问题，从而从源头上化解干部与群众之间的矛盾，为做好群众工作提供制度上的支撑论文格式模板。

　　要尊重群众的主体地位，凸显群众在方法创新中的核心作用。要把群众当做推进组织工作的“生力军”，不断探索群众工作与组织工作相互融合新办法、新路子，实现抓组织工作与抓群众工作的统一。要把群众工作与“创先争优”活动紧密结合起来，坚持发挥群众在“创先争优”活动中参与者、监督者、评价者的作用，把加强群众工作贯穿于开展创先争优活动的全过程。要把群众工作与干部考察考核结合起来,把群众工作能力和群众工作状况作为考核的重要

　　摘要把群众工作与组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，坚持开门让群众评部，引导组工干部争做党性最强、作风最正、形象最好的楷模。