组工干部自我评价

时间:2021-08-31

  篇一:组工干部自我剖析材料

  组工干部自我剖析材料

  “进组织部为什么,在组织部干什么,出组织部留什么”

  组织部的干部要常思来组织部为什么、干什么、留什么的问题。这就为新形势下的组工干部加强自身建设、争做党性最强干部,提出新要求,明确新标准,指明新方向。

  进组织部为什么--要让自己综合素质在组织部期间得到进一步提高。平心而论,许多人参加组织工作之初动机是很复杂的。组织部作为选干部管干部的要害部门,需要从业者具有较强的党性原则、大局观念以及较强的组织纪律性。另一方面,在很多人眼里,谁能进入组织部,就表示他前途无量,因此这个岗位的竞争历来激烈,个别人却忽略了对自己政治素质的高要求。抱着各自目的的人都想进入,但是经过审查最终能进入的可谓少之又少,应该说政治上是靠得住的,但也难免有个别用心不纯的人钻了空子。作为党员之家、干部之家、人才之家,在组织部工作的同志都知道,组织部门的工作绝不是某些人所说的“一张报、一碗茶、一包烟、一个会、一顿餐、一整天、一辈子”那么容易和轻松,常常需要牺牲休息时间加班加点,基层的组工干部更是要经常跑基层解众忧,处理各种利益关系和负责事态,从这个层面讲,组工干部又需要具有高度的责任心和较强的业务能力,尤其需要做群众工作的能力。对于每一个组工干部而言,无论已工作了多长时间,都需要不断进行党性修养、理论充实、业务学习和工作创新。

  在组织部干什么--要为树立和维护组工干部队伍的良好形像贡献一份自己的力量。组工干部作为贯彻组织路线的中坚分子,要保持一种昂扬向上的精神状态,保持一颗建功立业的进取之心,增强一份一日不为、三日不安的使命感和责任感,在其位、谋其政、负其责、尽其力,始终保持破浪远航的动力和勇于奋斗的激情。组工干部怀揣一颗进取之心,要坚决执行组织决定,说党的话,做党的事,举党的旗,走党的路;要出色完成工作任务,在党爱党,在党言党,在党忧党,在党为党;要勤于谋事主动干事,做到眼里有事,胸中想事,勤于谋事,主动干事,努力成事;要勇于创新善于创新,打破“本本”,突破“框框”,正确处理原则性和创新性的关系,敢想敢干、敢闯敢试,敢于创新、敢于突破,实现工作的新跨越,打开工作的新局面。敬畏心是行使权力的“指向标”。“天下之事,成于惧而败于忽”。人生总是有得有失。组工干部正确对待得失,关键要有一颗平常之心。对待工作要有平常心,作为“管干部的干部,管党员的党员”,要牢记服务宗旨,强化服务,办事讲原则,做人讲感情,不能高高在上,要面子、耍威风、讲风光;对待进退要有平常心,摒弃“跟着组织部,年年有进步”,破除近水楼台的优势感,消除嫉妒之心、怨恨之意,要以愿为他人做嫁衣,甘为人梯荐贤能为荣;对待得失要有平常心,常思“进组织部为了什么,到组织部干了什么”,坚守“心作良田百世耕之有余,德为至宝一生用之不尽”,以苦为乐、以苦励志,以辛苦努力、默默奉献一步步赢得地位、赢得尊重、赢得进步。

  出组织部留什么—要让组织部门的优良传统和组工精神传承下去。作为一名组工干部,不能让组织部门的优良传统和组工精神在我这里断开,要将其传承下去。一要讲党性。这是组织工作最大的传统。组工干部要讲党性、重品行、作表率,组织部门党性最强、作风最硬、工作出色,组织工作要让党放心、让人民满意,始终保持与党中央和上级的高度一致,时刻保持与党的基层组织、党员干部和广大人民群众的血肉联系,为基层组织服务,为党员干部服务,为广大人民群众服务。二要讲大局。坚持围绕大局谋划工作、狠抓落实、搞好服务,立足大局夯实基层组织、配强党员队伍,紧跟大局狠抓教育培训、严格管理监督,为其提供坚强的组织保证和人才支持。三要讲规矩。规矩就是机制制度,好的制度能使坏人变好,坏的制度能使好人变坏。无论办文、办会、搞接待,还是日常工作学习,包括业余生活交际,要有章可循,有章必循,严格按照规章制度开展工作。四是要讲程序。组织工作讲求严谨,重视过程,必须履行正当的工作程序,要将一些政策性原则性比较强的工作标准化、程序化。

  组工干部应常思“留什么”,严格要求自己,坚持查找自身不足和缺陷、对症下药,确保能力和修养有所提高,实现理论上和业务上“双强”。

篇二:组工干部工作鉴定材料(组织部)

  郭菲菲同志的现实表现材料

  ××,女,汉族,×人,××年×月生,现年×岁,中共党员,×年×月加入中国共产党,全日制大学学历,×××年7月毕业于××大学×××专业。×××年×月参加××事业单位公开招考至×××局从事××工作;××年×月通过自治区公务员考试,考取×××档案局担任科员(期间借调至县委组织部);××年×月至今在××县委组织部远程教育管理中心工作。

  该同志政治素质较好,大局意识强。参加工作后,能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习实践科学发展观,工作作风扎实,宗旨意识较强。能按照组织系统“讲党性、重品行、作表率”的要求规范自己的言行,坚持组织原则,服从领导管理。有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非问题上能坚持原则,旗帜鲜明,立场坚定,态度明确。

  勤奋好学,熟悉党务工作,有较强的事业心和责任感,进入角色快。该同志年轻、有朝气,参加工作后在多个单位和岗位上锻炼过,较为系统地掌握了党政机关的工作流程和相关制度,能虚心向单位的领导同事请教,积极发挥专业特长。在具体工作中勤奋敬业,认真负责,自加压力,敢于争先。尤其是到组织部远程办工作后,能够坚持摸索相关软件功能,在较短时间内熟练操作软件,工作表现得到领导的认可。2010年在县委组织部组织的业务技能大赛中获得综合比赛第一名。同年,获得部里“六型”组工干部等荣誉。

  具有一定的组织协调能力。在县委组织部工作期间,先后在干训科、远程办等多个科室锻炼过,积累了一定的工作

  经验,履职情况较好。能吃苦耐劳,做任何一项工作都能高标准严要求约束自己,及时高质量的完成各项工作任务。工作中敢于承担责任,顾全大局,识大体,注重实践,讲求效率,善于总结创新,善于抓住主要矛盾和关键环节,善于听取不同的意见和建议,能够经常深入基层了解民情民生。在工作中,能认真搞好对上对下的协调服务工作,努力在工作中尽己所能为领导分忧。注重团队意识和团结精神的培养,能够以满腔热情积极参与部内各项活动,配合其他科室开展工作,得到领导和同事们的认可。

  该同志为人谦虚,善于沟通,处事泼辣,团结同事,群众基础好。有一定的文字能力和文艺特长,善于主持、策划各类文体活动。能严格执行单位各项规章制度,严于律己,以身作则。

  尽管该同志工作突出,成绩优秀,作风正派,参加工作以来业务能力、知识层次、思想政治水平都有了一定的进步和提高,但在一些方面还存在着不足,如学习不深不细,理论联系实际还不够深入,解决基层困难和问题的经验和方法还不够完善,相信在以后的工作中加以改进,更好的为民服务。