论培养科技人才队伍促进科学发展论文

时间:2021-08-31

  一、注重发挥地位优势,搞好顶层设计

  总装在中央军委的领导下,负责全军装备建设工作,对全军的装备实行全系统、全寿命管理,作为总部领帅机关,有利于站在全局的高度,搞好装备科技人才建设的顶层规划,形成装备科技人才管理的良好格局。一要准确选好人才培养方向。根据任务特点、学科基础和专业结构,按照“突出重点、确保质量”的原则,突出以卫星发射、航天测控、空气动力学研究等传统学科领域为重点,从顶层上科学确立人才培养方向的重心和布局,确保装备科技人才队伍建设协调发展、全面提升。二要科学确定人才培养目标。着眼装备科技人才队伍建设实际和科研试验任务发展趋势,客观分析人才队伍的自身优势和薄弱环节,按照“政治素质过硬、专业配套齐全、梯次搭配合理、技术力量均衡”的标准要求,分专业、分步骤的制定培养目标,确保人才队伍建设目标明确、有序推进。三要认真制定人才培养规划。根据人才队伍结构特点和成长规律,认真研究制定装备科技人才中长期发展规划和短期培养计划,努力形成“高中低”层次人才衔接有序、“远中近”规划科学的育人格局;注重选好具体抓手,明确人才培养的组织、责任、措施、方法、步骤等具体内容,确保人才管理各项措施能够有效落到实处。

  二、注重发挥技术优势,提高实践能力

  总装是一支技术密集型的高科技部队,在多年的建设发展中,形成了学科完备的装备学科体系,尤其在航天发射、测控、核技术等专业领域有着巨大技术优势。充分发挥技术优势,有利于进行科研攻关、开展课题研究、组建科研团队,不断提高人才队伍的能力素质。一要利用技术优势进行科研攻关。利用传统学科的技术优势,积极申报重大科研项目,在总装范围内整合技术力量,强力打造科研攻关团队,通过突破关键技术、破解技术难题、完成科研成果,不断提高装备科技人才队伍的攻关能力和技术水平。二要利用技术优势开展课题研究。注重利用总装重点学科的技术优势,充分发挥国家、军队的重点实验室和博士后科研流动站的作用,大力开展前瞻性、基础性、原创性、实用性的课题研究,不断提高装备科技人才队伍的创新能力。三要利用技术优势组建创新团队。总装在拥有技术优势的学科领域,储备了许多优秀的装备科技领军人才和中青年科技骨干,有利于按照“国际先进、国内引领”的标准要求,科学组建布局合理的创新团队,为装备科技人才搭建创新平台,发挥整体合力,不断提高人才队伍的团队创新力、凝聚力、战斗力。

  三、注重发挥人才优势,优化队伍结构

  近年来,随着装备建设和国防科技事业的实践发展,促进形成了学科专业齐全、梯次趋于稳定的装备科技人才队伍。充分发挥各层次装备科技人才的作用,有利于优化人才队伍结构,促进装备科技人才队伍建设协调发展。一要注重发挥科技领军人才的引领作用。科技领军人才是国防科技事业的宝贵财富,要充分发挥其学术技术带头人作用,站在战略全局的高度,准确把握学科专业发展方向,指导重大课题技术攻关;通过对有潜力的年轻科技骨干进行手把手的传帮带,面对面教的方法,保证国防科技事业后继有人,兴旺发达;借助科技领军人才在专业领域的影响力,广泛网聚地方优秀科技人才前来做学生、搞学问,使之为国防科技事业贡献力量。二要注重发挥青年科技骨干的支撑作用。中青年科技专家等科技骨干广泛分布在各个专业领域,要注重把年轻科技骨干推向任务一线,通过担任科室主任、任务负责人、项目支持人等方式,给他们交任务、压担子、传经验,让他们在科研试验任务中唱主角、挑大梁,充分激发创新能力和发展潜力,使之成为撑起整个装备建设和国防科研试验事业的`中坚力量。三要注重发挥年轻科技干部的后备作用。广大年轻科技干部思想活跃、精力旺盛,接受新思想快,学习新知识能力强。坚持以人为本,强化继续教育,鼓励广大科技干部到著名高校攻读学位,提供技术性、实用性强的短期培训班,让其经常充电、加油,不断提高理论水平和技术能力,为国防科技事业补充坚实的后备力量。

  四、注重发挥文化优势,营造良好氛围

  总装在国防科技事业和装备建设的长期实践中,创造了以“两弹一星”精神、“载人航天”精神、995工程精神等为代表的精神财富,形成了深厚的文化底蕴,是广大装备人共有的精神家园、文化绿洲和知识殿堂。充分发挥这股文化优势,有利于营造人才成长的良好环境,推动装备科技人才健康成长。一要用装备文化营造良好的科研氛围。充分利用电视、报纸等传媒,积极宣扬优秀装备优秀科技人才及其先进典型事迹,扭转长期以来形成的“学而优则仕”、“研而优则仕”的认知倾向,引导广大官兵关注科技、崇尚科学、尊重人才,为装备科技人才安心科研提供良好环境;加强思想教育,引导领导机关减少行政权力的干预,赋予更多科技人才的科研自主权,让其能够根据自身特长、兴趣爱好确定课题方向,切实最大限度的发挥科技人才的长处。二要用装备文化营造宽松的学术氛围。采取定期召开科研研讨会、科技报告会、学术交流会等方式,使装备科技人才能够走上讲台充分发表自己的见解,切实在博采众长、集思广益中增长才干;充分尊重装备科技人才的个性和工作特点,重视其提出的意见建议,鼓励他们跟踪前沿,大胆试、大胆闯,宽容他们的失败行为,不断激发装备科技人才的创新活力。三要用装备文化营造和谐的家庭氛围。注重人文关怀,不断改善医、食、住、行等生活条件,及时了解装备科技人才在生活、家庭、婚恋、身心健康等方面的实际困难与需求,积极帮助解决家属就业、子女入学、看病就医等具体问题,切实解决后顾之忧;采取举办“六一”儿童文艺晚会、战地飞歌、官兵大合唱等形式,积极营造团结融洽的和谐氛围;组织集体生日、集体婚礼等集体活动,不断强化“大家庭”观念,切实增强归属感、荣誉感和自豪感。

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