篇四：外聘专家聘用协议

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，甲方聘用 先生为甲方专业技术顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

　　一、协议期限

　　1、本协议有期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

　　二、工作要求

　　1、甲方聘用乙方：担任专业技术顾问，提供有关儿童康复专业技术知识和进展的讲座，帮助甲方分析疑难病例，并对申报科研项目等提出咨询意见。

　　2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方训练场所、培训班及其他。

　　3、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按中心有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。

　　3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守中心各项安全生产制度。

　　四、工作报酬待遇

　　1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为： 元/年。

　　2、因乙方属于在职人员，甲方将不承担其社会保险费用。

　　五、发生下列情形之一，本协议终止

　　1、本协议期满的。

　　2、双方就解除本协议协商一致的。

　　3、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。

　　4、国家法律、法规规定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。

　　七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

　　甲方:（盖章） 乙方签字：

　　法定代表人（代理人） ：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

篇五：外聘专家聘用合同

　　鉴于：

　　郑州大学西亚斯国际学院法学院（以下简称甲方）为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。

　　（以下简称乙方）在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。

　　甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。

　　二、工作内容及任务

　　1、甲方聘用乙方从事

　　2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务

　　（1）为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议；

　　（2）在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议；

　　（3）参与甲方的专业建设中，每学期不少于 学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座（原则上一年不少于 次），对青年教师进行具体指导；

　　（4）指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目 项或者省、市级科研项目 项或者横向项目 项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导；

　　（5）在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。

　　（6）根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方：1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件；

　　2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。

　　乙方：

　　1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神；有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风；有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献；

　　2、在聘期间，对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员”的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动；

　　3、遵守学院的各项规章制度；

　　4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务；

　　5、接受甲方对完成任务情况的检查。

　　四、待遇

　　1、在聘期内，甲方按每年

　　2、聘期内工资发放方式

　　3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。

　　4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。

　　五、知识产权的归属

　　乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申报的专利及奖励，第一作者单位必须是“郑州大学西亚斯国际学院”。

　　六、聘用合同的变更、解除和终止

　　（一）有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容;

　　1、甲方调整工作任务的；

　　2、乙方被调整工作岗位的；

　　3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的；

　　4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的；

　　5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的；

　　2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的；

　　3、不履行聘用合同规定的职责的。

　　七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。

　　甲方代表： 乙方：

　　（单位公章）

　　年 月 日 年 月

　　日

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