人力资源培训试题2

　　一、简答题。(本题共2题，共32分)

　　1、请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)

　　2、请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?(14分)

　　二、计算题(共30分)

　　3、

　　小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，其他时间均加班，平均每天工作ll小时;用制度工作时间中的l天参加了共青团组织的活动。

　　请计算小王在该月的制度工时利用率和工作负荷率。(15分)

　　4、 某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：

　　培训讲师的课酬为l0000元/天。

　　交通食宿费500元/天。

　　培训场地及设备租赁费l500元/人。

　　学员教材费100元/天。

　　餐费每人20元/天。

　　参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。

　　其他培训费合计2000元。

　　请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。

　　(15分)

　　人力资源培训试题3

　　1、在()时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

　　A.经验管理

　　B.科学管理

　　C.现代管理

　　D.后现代管理

　　小编答案(仅供参考)：A

　　2、专职的人事主管和人事管理部门出现在()

　　A.现代人力资源管理高级阶段

　　B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

　　C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

　　D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

　　3、关于内部导向战略，下列说法正确的是()

　　A.是成功企业的核心战略

　　B.侧重于适应环境压力

　　C.建立在确定性资源基础上

　　D.注重无形资产的积累

　　4、工会的基本职责是()

　　A.职业生涯规划

　　B.参与组织管理

　　C.维护员工合法权益

　　D.提高员工劳动技能

　　5、某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的()优势

　　A.规模经济

　　B.分工协作

　　C.技术创新

　　D.无形资产共享

　　小编答案(仅供参考)：D