初级会计《经济法基础》强化练习题

时间:2021-08-31

初级会计《经济法基础》强化练习题

  导语:初级会计职称考试备考做练习题是必不可少的,在做题过程中大家要注意归纳总结常考点,然后针对考点加强练习,达到事半功倍的效果。下面就由小编来告诉大家初级会计《经济法基础》强化练习题,大家一起去看看吧!

劳动合同与社会保险法律制度经典考题

【资料】

【考点】劳动关系的建立时间+劳动合同订立的时间+工伤保险+劳动争议的解决

  2013年7月18日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限2年,试用期1个月。2013年8月1日,孙某到甲公司上班,8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。

  要求:

  根据上述资料,分别回答下列问题。

  1.孙某与甲公司劳动关系建立的时间为( )。

  A.2013年9月1日

  B.2013年7月18日

  C.2013年8月1日

  D.2013年8月20日

  【答案】C

  【解析】劳动关系自用工之日(2013年8月1日)起建立。

  2.下列关于双方未订立书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是( )。

  A.因已经与孙某达成口头协议,甲公司无须向孙某支付2倍工资

  B.2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同

  C.甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的2倍工资

  D.甲公司应与孙某补订书面劳动合同

  【答案】BCD

  【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资(2013年9月份至2014年7月份,共11个月),并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,且应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

  3.下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中,正确的是( )。

  A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费,孙某无权享受工伤保险待遇

  B.因双方未订立书面劳动合同,孙某无权享受工伤保险待遇

  C.孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付一部分,剩余部分由孙某自行承担

  D.孙某有权享受工伤保险待遇,由甲公司向其支付

  【答案】D

  【解析】职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由“用人单位”支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还;用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。

  4.对双方发生的劳动争议,孙某可选择的解决途径是( )。

  A.直接与甲公司协商

  B.向调解组织申请调解

  C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  D.请工会或者第三方共同与甲公司协商

  【答案】ABCD

  【解析】劳动争议的解决方法包括:(1)通过协商达成和解协议,由劳动者直接与用人单位协商,或者请工会、.第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;(2)向劳动争议调解组织申请调解;(3)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;(4)经劳动仲裁仍不服的(除用人单位不得对终局裁决提起诉讼外),可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起劳动诉讼。

【资料】

【考点】劳务派遣+劳动合同解除及经济补偿金

  2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。

  要求:

  根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

  1.对于刘某劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。

  A.刘某与乙公司建立劳动关系

  B.刘某与甲公司建立劳动关系

  C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

  D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

  【答案】B

  【解析】在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳(刘某)动者之间,被派遣劳动者不与用工单位(乙公司)签订劳动合同、发生劳动关系。

  2.刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是( )。

  A.刘某不享受报酬

  B.乙公司应当按月向其支付报酬

  C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准

  D.甲公司应按月向其支付报酬

  【答案】CD

  【解析】劳务派遣单位(甲公司)应当按月向被派遣劳动者支付报酬,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向被派遣劳动者按月支付报酬。

  3.刘某解除劳动合同应采取的方式是( )。

  A.无须事先告知公司即可解除

  B.应提前30日通知公司解除

  C.可随时通知公司解除

  D.应提前3日通知公司解除

  【答案】C

  【解析】选项C:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动者合同,无须提前通知用人单位。

  4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,正确的是( )。

  A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金

  B.乙公司应向刘某支付经济补偿金

  C.甲公司应向刘某支付经济补偿金

  D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金

  【答案】C

  【解析】选项C:经济补偿金是在劳动者无过错的情况下,用人单位(甲公司)与劳动者解除或者终止劳动合同时,应给予劳动者经济上的补偿。在本案例中,由于用人单位(甲公司)未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者随时通知用人单位(甲公司)解除劳动合同后,用人单位(甲公司)应当向劳动者支付经济补偿金。

经典例题

【资料1】