公司谚语俗语推荐

　　“上下同欲者胜”——指激励的重要性。

　　“沉默是金”“无为而治”———指强化理论中的自然消退方法

　　“越俎代疱”和“袖手旁观”———指管理中，参谋的作用没有正确发挥而出现的情况。

　　“重赏之下，必有勇夫”———体现了激励工作的有效性，但过于简单化。(期望理论)

　　“凡事预则立，不预则废”———恰当地体现了计划职能。

　　“士为知己者死”———说明了有效的领导始于了解下属的欲望和需要。

　　“杀鸡给猴看”———是一种负强化。

　　“仓廪实而知礼节”———符合马斯洛的需求层次理论。

　　“一个和尚一座庙”———反映了组织设计中的因事设职的原则。

　　“三个和尚没水喝”———是基于X理论，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量反而削减。

　　“一分钟管理”———指及时的奖励，惩罚能达到极佳的效果。

　　“一管就死，一放就乱”———用权变理论中的领导生命周期理论可以合理解释。

　　“公平理论”合理解释。

　　“用人勿疑，疑人勿用”———指大胆启用人才，又注意不给他犯错误的机会。