1.

　　我以前有一个下属，北京师范大学的，人长得非常日系，眼睛很大，如同一汪秋水，身材娇小，但却凹凸有致。

　　总的来说，她跟蔡依林有点像，但要更好看（我还真见过蔡依林真人）。另外，她是广州本地人，待人接物都非常nice，很有礼貌，说起话来也非常温柔，让人如沐春风，一看就是很有家教的那种。

　　我们愉快地合作了一年多，突然有一天，她哭着跑到我面前，说想要辞职离开，感谢我过去一年多的栽培。

　　我说怎么了，我没怎么栽培你啊——当然，这是开玩笑。其实我说的是，这阵子不是干得好好的吗，怎么突然就要走了。

　　她说公司的某个高层对她不怀好意，经常没事就约她出去，烦死了。

　　我说这不是很正常吗，职场里的灰色规则，你不理会就好了。

　　她说她就是这样做啊，自从知道那人有非分之想后，但凡在公司里撞到，定会绕路而走。实在不得已，需要工作汇报或开会时，也会冷眼相对，一副宁死不从的架势。

　　我皱了皱眉，说你其实可以换一个更好的做法，比如说坚定地表达完立场后，态度上就不需要那么针锋相对和视死如归了，特别是在公开场合。

　　她说她不懂。我说你先不要懂，尽量这样做就好。

　　结果如你所料，她压根就没听我的劝，还是一如既往地行事。

　　后来，这个领导就变本加厉地刁难她。无奈之下，她只好离职了。最无语的是，她在前几个公司，都是因为类似的情况而离开的。

　　其实我想说的是，一个人在社会上打拼，想要nice，就必须变得更加耐撕，否则只有被撕的份。

　　然而，什么才叫做真正的耐撕？

　　2.

　　所谓的耐撕，不是张牙舞爪，而是能攻能守；不是圆滑世故，而是内方外圆......