因此，要做好自我管理，就必须替下半生做好准备。

　　为下半生预做准备的方式：

　　我们可以利用下列三种方法，替下半生做好准备。

　　首先是开创第二种不同的事业。通常，这表示从一种组织转换到另一种组织。

　　美国企业中阶主管不少就是这种类型，他们在四十五岁到四十八岁，当小孩长大成人，同时自己也符合领退休金资格时，就换到医院、大学或其它非营利机构工作。他们大都还是做同样性质的工作。比方说，原本在大企业中担任部门财务主管的人，就到中型医院担任财务主管。不过事实上，转行的人也愈来愈多。

　　在美国企业或地方政府中工作了二十年的中年妇女，到四十五岁左右已当上小主管，而且小孩也长大成人。她们之中有很多人开始进入法学院就读。三到四年后，就在当地社区执业当律师。

　　我们未来将会看到更多在原本工作相当成功的人，转换到第二种事业跑道。这些人都很有实力，比方说，先前提过从部门财务主管，转换到当地社区医院做财务主管者就是这样。他们知道怎样工作。他们需要社群，而小孩已长大离家,他们也需要收入。但更重要的是，他们需要挑战。

　　为下半生做好准备的第二种方式：平行发展第二项事业。

　　现在，已经有愈来愈多的人，在工作二十年或二十五年后，还是在做原来的工作，尤其是那些在工作上相当成功的人。许多人每星期还是花四十到五十小时工作。有些人则从忙碌的全职员工，转变为兼职或顾问。但是，他们会为自己创造另一项平行的工作，通常就是在非营利机构中兼职，每周十小时左右。

　　最后，为下半生做好准备的第三种方式：当"社会创业家"。

　　这些人通常在原本的工作上很成功，好比说企业人士、医生、顾问和教授。他们喜欢自己的工作，但工作却不再具有挑战性。他们通常还是继续自己的工作，只是花的时间愈来愈少。同时他们展开另外的新事业，而且往往是非营利性的活动。