离开西安（2008年12月底）

　　选择去深圳是偶然也是必然。在家里闭关修炼那些天，有一天我心血来潮，查了一个热门词汇：GDP，我当时还不知道这玩意儿干嘛的，所以就想了解一下。查过之后，通俗地讲，我知道它代表了一个地区或者国家的富裕程度。然后我又查询了一下国内省会城市的GDP排名，想看看从小长大的西安排名第几。结果大出所料，西安属于垫底的，好像是二十五往后去了（总共才排了30多个城市）。

　　于是，我就强烈地想感受一下排名前几位的城市是什么样的，这时我还是孤家寡人一个，此时不闯荡更待何时。可还有一个问题：北京、上海、广州、深圳，去哪个？经过一番思考，我决定去深圳。因为：

　　北京：冷，我虽然是北方人，但我怕冷；北京空气污染很严重；北京交通成本很高。

　　上海：地区歧视；交通成本也很高。

　　广州：都讲粤语，不好融入。

　　深圳：移民城市，大家都是外地的，自由平等；温暖，海滨城市。

　　12月23日，我乘上了飞往深圳的班机。

深圳（2009～2011年上半年）

　　在深圳的三年我都在一家公司，并且以后很长一段时间都会继续待下去。之所以将深圳的经历分成两段来写，是因为我在这两段的表现完全是两个人。

　　深圳的工作是朋友介绍的，到深圳的头一个星期我就获得了这份工作。加入这家公司的时候，公司刚刚成立一年，连我算上也只有9个人。问及我想要多少薪水的时候，我当时认为我在。NET领域已经算不错了，所以我报了税后8000块。老板很慷慨，欣然答应了，税前8600。

　　我到这家公司的时候，技术部已经有一位员工了，可能因为他的表现不好，所以老板让我做了部门经理，当了他的上司。三个月后，我又招聘了一名同事，这样技术部就有3个人了。

　　之后整整两年多的时间里，我一直掉到了一个死胡同里出不来，因为我还和之前一样，持有技术为王的思想。实际上这个时候我的角色已经变了，我不再是一个人，我有了下属，我需要和他们做沟通，我需要带领他们。但这个时候我完全没有这方面的想法，我只想着只要我技术够强，只要我可以把我负责的那部分工作做好，我到哪里都能吃得开。我完全是个人英雄的想法，没有团队协作的概念。

　　可是我错了。到了2011年的时候，我后来招的那位同事已经完全丧失了工作的积极性，士气低落到每天上班就是混日子，有时候甚至打开优酷看电影。直到最后，老板把他开掉了。而比我来得更早的那位同事，更是不待见我，最后干脆辞职走掉了。这时，我成了名副其实的光杆司令。

　　他们两个人离开以后，工作的担子全压了过来，我一个人支撑了三个人的工作量，并且坚持了三个月，直到我后来又招了两位同事。

　　这三个月里，我除了天天加班做事以外，还不断反省我究竟错在了哪里。直到后来，我终于想明白了。这里，我想先讲一个故事：楚汉争霸的时候，刘邦阵营里有一个将领，大家都听过的，叫做韩信。每次打完仗，刘邦就把那些降兵、老兵、残兵、弱兵丢给韩信，自己带领精兵。而这些最没有战斗力的士兵，到了韩信手里，不出两年就全部成了精兵。结果刘邦两次跟项羽打了败仗后都去向韩信借兵，有一次，甚至是半夜里溜进韩信的帐营，窃取了韩信的兵权。

　　这才是真正的将领，这才是真正有本事的领导。领导的能力不在于自己能做多少事，自己能把事情做得有多好，一个人的能力再强，能干两个人的活，能干三个人的活，但是能抵得过十个人吗？领导的能力在于能多大程度地发挥下属的潜能，如何能让下属做得更出色，如何能让所有人戮力同心朝一个方向前进。

　　想明白了这些事情后，我突然感到很悲伤，我觉得愧对之前的两位同事。他们本来是可以做得很好的，是因为我这个领导不好，所以才导致了最后这样的结局。从这个时候起，我也给自己设定了一个规则：如果有哪个下属表现不好，我不会怪罪他，我知道这一定是我的责任，一定是我没有训练好他，一定是一些该说的话没有说。我要做像韩信那样的领导，即便是60分的人到了我这里，我也会将他变成80分的人。一个人的强大不是真的强大，整个部门强大、整个公司强大才是真正的强大。

　　这个时候，我的收入是年薪20万。

深圳（2011年～现在）

　　上面可以说是一个转折点，从那以后，我将自己的工作主要内容定义为：帮助部门同事将工作做得更好、帮助部门同事解决棘手的问题、帮助部门同事获得技术和思想上的提高。我不再独孤求败式的追求自我的进步，我追求的是部门下属的进步。我也不再关心我自己年薪多少，我更期盼是我的下属有朝一日也一样年薪二三十万。

　　他们两个离开后，我陆续又招聘了4位新的下属。而这段期间，我的思想也逐渐变得成熟。我还将这些年积累的经验进行了汇总，编写了技术部的员工培训手册，组织会议向他们讲解。帮助他们在思想上有更高的认识，帮助他们规划人生的发展方向。

　　当我做了这些事以后，现在的结果和之前完全形成了鲜明的对比。尽管4个新同事最短的来了还不到两个月，但整个技术部团结的就像一个人，做事效率更是奇高无比，也超越了公司的其他两个部门。我可以很自豪地说，我们5个人，完全抵得上大多数公司的七八个人。

　　当然，我所做的这一切，公司所有其他人都看在眼里，老板更是连涨我的薪水。我知道他们不是敬畏我，而是敬畏我们整个部门。

　　现在，我的收入是年薪32万。

展望未来

　　公司目前每年的增长速度是40%，这个速度是很多公司望尘莫及的。我自己的收入也是水涨船高。其实算算看，在西安的三年，由1800到3500，翻了一番；在深圳的三年，由年薪10万到年薪30万，翻了一番多。可以预见，未来三到五年，年薪50万、甚至100万都是有可能的。当达到这样的收入以后，实际上经济上已经自由了，除了私人飞机、私人游艇以外，物质上的需求大多都能实现。那个时候，工作和生活的意义又在哪里？我想，许多已经达到这种程度的人应该都已经想明白了，那就是成就一番事业。

　　所以，我想，我以后的责任，就是将现在的这家公司打造成一流的公司。同时，我要让我的下属有朝一日能够以加入这家公司为荣，以成为技术部的一员为荣。