6.“我宁可做别的工作”
讨厌的工作很多?停止抱怨你吧!如果你讨厌它,请退出。
如果有什么不好的地方,请找到方法来解决它。
如果感到自己被责怪,千万别把你的愤怒转嫁给别人,特别是你的上司。
如果你觉得工作很好,请怀着感恩之心。
如果您想要从工作上获得更多,果断行动,拿出让现在这个工作变成自己梦想工作的策略。或着干脆离职。
-Danny Wong, Co-founder,Blank Label
7.“我保证做到”
如果你明知道自己不一定能完成,就千万向上司拍胸脯保证。说实话才是上策,没把握应该更积极地请教他人。如果你向客户承诺自己做不到的事,还会带来更严重的后果。
-Christopher Pruijsen,Co-Founder / Partnerships, Afrostart.io
8.“这太难了”
在我们公司,你因为感到工作太难或只有少数人才能完成,就自我瘫痪,导致任务没完成,你会被开除。我们是一个颠覆性的企业,必须要创新才能生存,必须完成以前几乎没做过的事。我的顾问曾说:“容易的工作,每个人都可以做到。 ”
没有抱负,就不会赢!
-Marcos Cordero, ChiefGradsaver, GradSave, LLC
9. “我同意『不同意』”
无论是明示或是暗示,创业文化里绝对没有这种心态的余地。有这种心态的人,应该自己创业,或到在美国被忽视的大企业去工作。创业,就一定要有具体明确的见解。
-Danny Boice, Co-Founder& CTO, Speek
10. “我没意见”
只会坐着不断点头的人,对组织很难贡献价值。如果你给别人的印象是有价值的团队成员,请阐明您的见解。从来没有人会永远100%同意他上司的看法,所以让大家清楚你认为值得一提的看法。
-Nick Friedman, President,College Hunks Hauling Junk and College Hunks Moving