霸道女总裁的烦恼

　　如果说创业是一部连续剧的话，初入职场缺乏“当老板经验”的王凯歆差一点没活过第一集。

　　2015年9月的一天，王凯歆像往常一样去公司上班，走进办公室，一帮人已经在等着她，气氛很压抑。“他们集体提出辞职”，一位她非常倚重的运营部门负责人要将整个运营团队挖走，“我当时都崩溃了”。

　　这件事对王凯歆的打击非常大，但抹干眼泪后，她立刻满血复活，重新组建团队。面试时，她有一句必杀句：我们这代人，也许唯一的上升通道就是创业。被这句话俘获的人不少，其中就包括26岁的张嫣。

　　张嫣之前在腾讯工作，到神奇百货应聘时，发现老板是一个还没成年的小丫头，觉得这个公司不靠谱，决定礼貌性地聊几句就走。可后来她惊讶地发现，小丫头对公司的发展规划和商业模式有着清晰的思路。于是，张嫣改变主意，决定加入神奇百货。

　　虽然是被“忽悠”来的，但张嫣和其他员工都对这个95后老板很佩服，认为她在工作中霸气十足。由于未满18岁，王凯歆尚不具备法人资格，所以公司法人是一名成年股东。但作为实际控制人，“全公司没有人把她当小孩，也没人会觉得是在被一个小孩管”。

　　95后市场的正确打开方式

　　王凯歆一直在试图撬开95后电商市场的大门。这个群体到底有着怎样的消费观？

　　网络剧《太子妃升职记》的爆红或许可以说明原因——质量品牌都是其次，够奇葩够特别才是关键，简单来说，必须自带魔性。

　　在王凯歆看来，95后学生党有特定的消费需求，他们更倾向于买一些好玩有趣的小东西，购物的出发点是“娱乐性”，而非“实用性”，消费频次高但不注重品质。

　　正是基于此，在神奇百货平台上，没有“日用品”“食品”“服饰”等分类，取而代之的是“吃货战队”“奇葩杂货”“二次元”等具有95后“画风”的标签，图的就是让他们有归属感。

　　凭借着对95后消费需求和心理的精准把握，神奇百货自2015年9月上线以来，已经获得20多万用户，日订单量超过1000单，每个月流水超过百万元。在王凯歆眼中，神奇百货的发展方向是多元的，下一步将开发更多的衍生服务，比如具有理财功能的“神奇钱包”、虚拟产品以及线下的体验店等。

　　不管神奇百货是否能真正走向“神奇”，从某种意义上讲，王凯歆是幸运的。她成长在一个充满无限可能的时代，没有包袱，敢想敢做。对于她来说，所谓的创业其实只是把自己喜欢，认为对的事情变成了生意，仅此而已。