在充分认可苏秉海的功劳后，李健熙又分析秘书室多年积下的弊端，如高度集权、公私不分、定位模糊等。他说：“改旧换新是我们唯一的选择。我可以保证，无论是您这样的元老，还是三星最基层的职员，我都会负责到底。”

　　就这样，苏秉海愉快地接受李健熙决定，改任三星旗下保险公司三星生命的副会长。其间，李健熙还通过股权奖励等方式对公司旧人做了妥善安排，增强了公司活力。

　　信赏必罚坚持事理

　　有一次，在听取三星美洲电子的理事汇报时，理事把产品销量不好的原因归咎于别的系列产品的冲击。这让李健熙非常恼火：“这样的报告没有必要听，你现在立刻给我出去。”

　　理事只好灰溜溜退场。过后，公司对推卸责任的理事给予了严重警告的处罚。不过，李健熙又找理事谈话：“我们的产品和先进国家的产品还有很大的差距。我们必须抛弃只做二流的想法，如果不积极争取世界第一，那么，将来就一定不会有活路。我决定背水一战的原因也在于此。”

　　该理事明白总裁的苦衷，以更强的危机感投入工作。

　　胸襟宽宏大度恕人

　　三星后来者居上，让时任索尼会长的出井伸之忧心忡忡。

　　当时，索尼下属的哥伦比亚电影公司制作的影片《蜘蛛侠》正式公映。时代广场大厦是该片的取景点之一，在片中出现三次。现实中，时代广场大厦上有包括三星在内的多家公司的广告牌。而在影片中，其他企业的广告都一如既往，唯独三星的广告被更换。

　　对此，三星方面在李健熙不知情的情况下，抛出“索尼在亚洲没有竞争对手的时代已经终结”一类的言论，刺激索尼。李健熙知悉后，立马让部下克制言辞。为了表示消除误会的诚意，李健熙还派自己的亲信尹钟龙向出井伸之问候。　　出井伸之感于李健熙的雅量，很快作出友好回应。在全球数字产品市场中，两家公司的战略和目标相同，合作与竞争并行。