2、开展机关效率年活动。

　　桂头事务繁多，怎样提高工作效率?从去年到现在，我们开展了机关效率年活动。我们要让干部职工们知道，桂头所处的位置是**、乐昌、乳源的中心交汇点，信息量特别大，人口特别集中，问题也特别多，我们的干部职工要敢于面对困难，迎难而上。只有抓好效率，才能有条不紊地开展工作。如果不及时地处理，不及时地做工作，效率低下，那么各种问题就会越积越多，最后谁也解决不了。通过开展效率年活动，应该说，我们整个干部队伍的工作效率提高了。从整个乳源县来看，桂头的干部素质、工作效率也是比较高的。

　　3、开展思想大解放活动。

　　按照省委书记汪洋同志的指示精神，我们桂头也开展了一次思想大解放活动。根据桂头的实际，我们怎样去发展?怎样将土地盘活?怎样把农业、工业搞得更好?今后的发展定位是什么?这些都要进行思想解放。不解放思想，死气沉沉，就会迷失方向，就会盲目，我们的发展就会落后。开展思想大解放活动，对我们的广大干部职工有所触动。

　　4、抓好纪律教育和党风廉政教育。

　　我们要求干部职工每天早上8点钟左右要签到。原来实行这个签到制，觉得可能坚持不了多久，结果到现在为止，我们坚持得非常好。我们的干部职工每天早上8点15分之前签到完毕，很多同志7点多就到了。虽然我们的办公场地有限，但他们都能按时上班。书记、镇长以身作则，有事要请假，没事的要亲自签到，这就反映出一个整体的队伍素质。这是工作纪律，还有一些财经纪律等等，我们也抓得比较好。

　　(二)大力做好维护社会稳定工作

　　维稳工作是我们桂头的一大特点。桂头是一个历史久远、区位特殊、文化多元、人员复杂、事务繁多的中心镇，不稳定因素很多，有很多历史遗留问题，也有很多在发展过程中难免出现的问题，这些都会给我们的工作带来巨大的挑战。尤其是“7.15”特大洪灾的遗留问题，更是让我们头疼的一件事。经过这两三年大家的共同努力，维稳工作取得了很大成绩。

　　1、基本解决了“7.15”洪灾遗留问题。包括船民新村、凰村、小江等等，这些遗留问题我们都逐步解决了。老实说，这些问题很复杂，还没有彻底解决，有些正在想办法逐步解决。

　　2、妥善化解了一些历史遗留问题。如争田地、争山林等遗留问题，以前分田地山林时界限不清，导致很多纠纷。有些需要我们干部下去协调解决，有些需要上面的职能部门来解决。如果解决不好，他们就会上访，就会打架。我们要花大量的人力、财力、物力去解决。为了群众的利益，为了社会的稳定，我们必须要去做这项工作。

　　3、妥善化解了因学生纠纷而可能导致的一些群体性事件。去年，桂头中学的学生之间发生一些小矛盾、小摩擦，本来事情不大，但是由于社会青年的参与，导致村与村之间差点打起群架。松围跟枧永围都是大村，如果打起来，后果不堪设想。我们了解到这一情况之后，马上召集派出所、学校、村委会的干部分析原因，研究对策，老师去家访，干部去做工作，及时化解了一起特大群体性事件。这些工作不分节假日，不分白天黑夜，有问题就要及时去解决。

　　4、严厉打击非法开采矿山的行为。大家知道，矿山是经常出问题的地方，也是一个重大不稳定因素。我们杨溪有个铁矿，根据上级要求，去年我亲自带队，步行三个多小时去把那个矿山关闭。

　　5、及时准确排查化解了村干部与村干部之间、群众与群众之间的各种矛盾，确保第四届村“两委”、第三届社区居委干部换届选举工作顺利完成。村委干部换届是一项复杂细致的工作，它涉及到面子问题、经济问题，涉及到村与村之间的问题，涉及到党组与党组之间的问题。由于其复杂性，这项工作搞了半年时间。我们本着公平公正的原则去处理、化解各种矛盾，整个换届工作是平稳完成的，没有发生一起因为换届造成的群体性事件。县委对于我们镇的换届工作也给予了充分肯定。