实用的赠与合同集合八篇

赠与合同

时间：2021-08-31

实用的赠与合同集合八篇

　　随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的赠与合同8篇，欢迎大家分享。

赠与合同篇1

　　合同编号：117825

　　赠与人:XXX

　　受赠人:XXX

　　赠与人根据自己的意愿,在没有任何外界干扰的情况下,决定将属于自己所有的财产赠与人下列人员:

　　XXX(受赠人姓名):赠与其坐落于XXX市XXX区XXX大街XXX号平房五间,房产权证号为::XXX。

　　XXX(受赠人姓名):赠与其坐落于XXX市XXX区XXX街XXX弄XXX号XXX楼公寓房一套。房产权证号:-:XXX。

　　XXX(受赠人姓名):赠与其赠与人珍藏的图书、字画、古董共XXX册(幅、件)。清单附后。

　　XXX(受赠人姓名):赠与其赠与人所创办的XXX企业股份。赠与人拥有该企业的39;股份共XXX股,占该企业全部股份的XXX%。这些股份全部归其所得。赠与人所担任的董事长一职,由其担任至届满。届满之后是否继续担任,由董事会决定。

　　以上条款,在赠与人正式签字并公证之后生效。在本合同生效之后,由受赠人办理相关的登记手续。赠与人给予应有的协助。登记费用由受赠人自负。

　　赠与人(签字):XXX 受赠人(签字):XXX

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　签订地点:XXX 签订地点:XXX

赠与合同篇2

　　赠与人：__________受赠人一：________

　　身份证号码：______身份证号码：______

　　住所：____________住所：____________

　　联系电话：________联系电话：________

　　受赠人二：________受赠人三：________

　　身份证号码：______身份证号码：______

　　住所：____________住所：____________

　　联系电话：________联系电话：________

　　受赠人四：________受赠人五：________

　　身份证号码：______身份证号码：______

　　住所：____________住所：____________

　　联系电话：________联系电话：________

　　为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，赠与人、受赠人各方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《公司章程》，同意就有限公司股权期权赠与事项达成如下协议：

　　第一条股权赠与

　　1、赠与人为____________有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东，出资额为人民币____________元，本协议签订时赠与人占公司股权____%，是公司的实际控制人。

　　2、赠与人出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，同意将其拥有不超过公司股份总额____%的股票期权平均赠与给受赠人一、二、三、四、五，受赠人可在指定的行权日期即公司上市之日起享有公司普通股。

　　3、受赠人一、二、三、四、五同意接受上述赠与。

　　4、本协议赠与标的股票期权生效之日为公司实际上市之日，受赠人于公司上市之日次日起可行使认购相应期权权利，即股权生效以公司上市为附加条件。

　　5、受赠人有权在赠与期权生效之日起3个月内认购全部受赠期权。若期权生效之日起3个月内未认购全部期权，视为受赠人拒绝接受赠与，则剩余股票期权失效，剩余股票权利回归甲方。

　　6、受赠人在兑现股权后才能成为公司股东，并依法享有股东权利，承担股东义务。

　　7、本协议旨在通过赠与公司股权的方式激励公司中高层管理员工充分发挥其主观能动性，实现公司的可持续发展。本协议约定的行权期实现之前，赠与人将通过公司绩效考核标准审核受赠人的工作情况，如果成绩优异，则赠与人另向优异的受赠人赠与额外数量的股票期权，具体赠与数量由绩效考核表决定。

　　第二条受赠人丧失行权资格的情形

　　在本协议约定的行权实现条件到来之前或者受赠人尚未实际行使股权认购权，受赠人出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因离开工作岗位的;

　　(2)全部丧失或部分丧失民事行为能力或者死亡后没有继承人的;