五有五做学习总结【二】

　　4月14日，正值仲春与暮春之交，气清景明，实乃春耕的大好时节，简阳市委赵春淦书记铿锵有力地提出了“五有五做”，唱响了简阳新一轮发展的好声音。

　　2017年是十三五规划的关键之年，更是简阳市融入成都追赶跨越的关键之年，是凝心聚力实现脱贫攻坚的决战之年。简阳市委强调要按照习近平总书记提出的好干部标准，四川省委“三个六”用人原则，切实做到“五有五做”，这为简阳各级领导干部提出了新要求，为实现简阳的大发展大繁荣打下坚实的组织基础。

　　有品行，做信仰坚定的好干部。信念是奋斗的动力，拥有信念，才能不忘初心，向着目标笃定前行。曾为铁道部的能工巧匠刘志军、保监会的“铁面审计官”项俊波等等……就是因为信念丢失，最终走向腐败深渊。践行“五有五做”，就是要全市干部坚定信念，守纪律讲规矩，步调一致跟党走，保持政治上的清醒和坚定。

　　有办法，做勤思善成的好干部。“没有办不成的事，只有办不成事的人”，当前，简阳正处于脱贫攻坚决胜阶段，不仅要实现全面脱贫，还要千方百计帮助群众致富，避免群众群众返贫现象。践行“五有五做”，就是要全市干部打开思路，出主意，想办法，要善做善成，带领广大群众打赢脱贫攻坚这一仗。

　　有激情，做担当有为的好干部。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神，“全国优秀县委书记”廖俊波，他用自己宝贵的生命诠释了忠诚担当、无私奉献的深刻内涵，他的“樵夫精神”令人可钦可佩。践行“五有五做”，就是要全市干部以廖俊波为镜，勇于担当、主动分忧、一抓到底，每个人都是“樵夫”，那么简阳未来的发展可期。

　　有胸怀，做团结协作的好干部。和而不同、襟怀坦荡，既是我国传统美德，也是党员干部的基本品质。简阳要顺利推进“三美”示范村创建、民计民生、组织管理等工作，就需要团结协的工作氛围。践行“五有五做”，就是要全市干部上下一心，紧密团结，心往一处想，尽往一处想，为推动简阳发展新跨越而凝聚智慧力量。

　　有底气，做崇严尚实的好干部。我市进入了发展机遇期、改革攻坚期、矛盾凸显期“三期叠加”的复杂阶段，面临着经济下行压力加大、维稳任务繁重的严峻形势。践行“五有五做”，就是要全市干部崇严尚实，在工作上进一步严起来、实起来，始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，一门心思扑在工作上，坚定践行“一心干事”的职业操守，推动简阳发展新跨越。

　　蓝图已绘就，路径已明晰，号角已经吹响，“五有五做”为简阳追赶跨越，跑出加速度提供了坚强的组织保障，“融入大成都，建设新简阳”之路将走得更加坚实。