岗位练兵通讯稿范文五篇(4)

时间:2021-08-31

篇五:技术比武通讯稿2

  为切实提高全员技术素质,在公司范围内营造学技术、懂维修、会操作的学习氛围,切实通过职工技能的提高,促进公司降本增效活动的开展,塑料公司工会九月中下旬在本公司范围内积极全员技术比武活动。

  技术比武之初,塑料公司成立了以公司经理为组长,工会主席、生产经理为副组长,生产部、机动部、质量部、人事部、各生产车间领导及工程技术人员为成员的技术比武领导组。经过领导组的精心准备,周密部署,比武阶段的准备工作全部就绪。2014年9月18日上午在公司三楼会议室组织进行了主要生产岗位人员的理论考试。拉开了全员性技术比武的序幕。

  这次技术比武分两个阶段进行。第一阶段为基层单位预选,第二阶段为公司层面比武。目前,基层单位预选工作已全部结束,比武进入第二阶段。来自公司的拉丝、圆织、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切缝、缝制、套袋等十个主要生产岗位的73名人员通过了预选,进入了公司层面的比武。

  第二阶段的比武采用理论考试、现场问答和实际操作比武的方式进行。理论考试紧紧围绕岗位应知应会、手指口述等内容。实际比武以遵守操作规程、注意安全事项为前提,比质量、比产量、比规范操作、比工作效率。实际比武由生产车间和比武领导组共同确定项目,采用现场打分评判的方式。

  通过比武,公司将总结和发现优秀的操作方法和高效的工作程序,在今后的生产中进行推广和运用。比武结束后,将按工种的不同选出优胜者,报集团公司给予表彰奖励。

  这次技术比武,集团公司工会副主席陈乃莉、工会经济技术创新部部长刘晓勇深入现场进行了观摩、指导。塑料公司党政工领导出席了技术比武仪式,并与选手进行了交谈。