中考动员会上讲话稿

时间:2021-08-31

中考动员会上讲话稿(精选5篇)

  在快速变化和不断变革的今天,我们都可能会用到讲话稿,讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么问题来了,到底应如何写好一份讲话稿呢?下面是小编整理的中考动员会上讲话稿(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  中考动员会上讲话稿1

九年级全体老师、同学们:

  还有一个多月,中考之战就要打响了,这是同学们人生中第一次真正的较量,俗话说“是驴还是马,拉出来瞧瞧”。究竟自己水平是如何的,这是你表现的最好机会了。

  现在在这一个多月的时间里如何提高学习效率,以最佳的状态迎接中考却显得非常重要。因此,我奉劝那些已经蹉跎了岁月的同学,不要再怨天尤人,在叹息中空耗时光;更不要无所事事,在闲聊中打发日子,只要你抓住每一天时间去学习,总会有所收获,哪怕是良心上的安慰,更何况决定人生命运的一周岂能白白放过。我也奉劝那些已经尽力学习的同学,不要有太大的心理压力,只要尽心尽力就可以无怨无悔。

  现在,我们要做的是调整心态,竭尽全力迎接中考。那么,怎样调整心态呢我送大家十六个字:强化信心,优化情绪,进入状态,充分发挥。我希望同学们在临考的一周内,努力做好以下几件事。

  1、有计划的复习。

  尽管时间很短了,但就是只有一个小时,也要养成订计划的习惯,把每天复习功课的时间合理安排,不断梳理知识体系,考前看看近段时间所做试卷的错题,及时查漏补缺,防止复习忙忙乱乱。

  2、每天以中考的心态做试卷。

  有些同学认为自己已经做了好几个月的试卷了。临考前几天不做,看看就行了,这可能会导致考试时抓不住感觉,手生,影响发挥。我建议同学们每天以中考的心态做试卷,到中考时就会以平常心态做考卷。

  3、抓住最佳记忆时间。

  心理学研究证明,早晨起床后半小时及晚上睡觉前半小时由于不受前摄抑制,后摄抑制的影响,记忆效果最好。建议同学们在早晨起床后半小时及晚上睡觉前半小时复习最关键,最重要的课程内容。特别是文科中的重点知识。

  4、增强信心,坚信我能行。

  一个缺乏自信的人无论如何都是不会成功的。只有对自己进行积极的自我评价,相信自己,才能取得中考的成功。

  从现在开始不再做难题,不再做新的题目。强化自己已掌握的知识,增强我们的自信心。每一个人掌握知识的程度不一样,中考的目标就不一样,只要达到了自己能力所及的目标就是中考成功。临考前这些天,每天挺胸抬头快步走,有助于增强信心。要相信自己的力量,相信自己可以做得很好。信心是中考成功的灵魂,只要你有良好的心态就能达到你力所能及的考试目标。

  5、轻松面对中考。

  中考是每个考生必须面对的,来者自来,不必太在意。不管结果如何,也不必想结果如何,只要认真走过中考就意味着成长。

  希望同学们结合自己的实际情况,不断调整心态,寻找最佳的复习方式,最大限度的挖掘自己的潜能,考出好成绩。

  同学们,人生的第一次真正的较量很快就要来临了。

  请你们记住今天的我是昨天的我所注定,明天的我,要看今天的我怎样安排!希望你们以良好的心态,合适的方法,健康的身体,迎接这次挑战。

  无论何时何地何种处境,希望大家都要积极地勉励自己,不要害怕,从容面对,你会发现自己有不一样的能量去创造奇迹!相信大家都会度过这段人生中最难忘的日子!

  中考动员会上讲话稿2

尊敬的各位领导、来宾:

  大家下午好!

  很高兴借此初三复习会之机和大家见面,能在这向大家介绍我们的学校。刚接到任务时,我是既兴奋又紧张,面对这么多的精英教师,真不知道讲些什么好,但对我们学校是个难得的机会,于是回顾了自己在荷中两年半所见的点点滴滴,跟各位教育同仁分享,让大家认识一下我们的学校。

  荷地中学位于庆元县东部,距县城43公里,海拔1040米,可谓是深山中的高山了。一提起荷地,给人的第一感觉就是冷,不是一般的冷,是真的很冷。现在我们那还要羽绒服包裹着,没有电热毯晚上根本无法入睡。就在上星期我们那还发生了冻雨,把漫山遍野的树木都压断了。一方水土养育一方人,,严寒的气候造就了一批批的荷中人。近几年由于生源条件较好,大批优秀年轻教师的涌入,教学成绩取得巨大进步。去年中考来说:参加中考有195人,有74人上庆中分数线,期中两人被杭州绿城中学录取,各科教学成绩语文、数学、英语、科学县平均分排第一,社会第二。

  前几年成绩的取得,我觉得首先最应该感谢的是我们的学生。我们的生源主要来自荷地镇、左溪镇、江根乡、官塘乡,这些地方的经济都是我们庆元比较落后的地区,因此从小的生活环境就让他们深刻的明白要想走出大山,就要读好书。因此他们在学校上都十分用功。记得上学期宁波四眼锲中学老师来我校送教的时候,这么评价我们的学生:“这里学生的淳朴、用功让我们难以置信,感觉是看到,上世纪90年代的学生一样”。的确,在我们学校学生学习都很自主,早上他们会很自觉的起床,晨读。平时学习中的用功劲真的很难用形容词来形容。另一方面是很多学生回家路途都十分遥远,即使坐放心车到乡上,还要走两个多小时的山路才能回到家。再加上随着大量农民外出务工,我们的学生绝大部分都是留守儿童,甚至有些只能一个人过一个学期。都说吃苦的孩子早当家,特殊的生活环境让我们那的学生都特别懂事,生活自立能力很强。针对这一大批留守儿童,我们学校也采取了特殊政策:周末允许他们留在学校,提供食宿,并有值日老师维护他们在校园内的安全,星期六晚上还会组织他们看励志电影。对于学生来说,学校就是他们第二个家,家很温暖,学生很勤学、尊师、进取。

  另外应该感谢的是我们的老师。我们学校现在有12各班,各年级段4个,在职有43名老师,其中近三年内参加工作的就占了21名。教师年轻化使我们学校的一大特点,其实上对于现在很多农村学校来讲,新老师的培养确实是一大问题,年轻老师刚工作没经验,有经验的教师又大量进城,造成青黄不接的局面。管理不好,那整个学校的教育教学将受到很大影响。但如果培养好新老师,那又是一份宝贵的资源。新老师往往都有扎实的专业知识背景,善于接受新事物,有年轻人的激情活力。在我们学校教育教学管理中,年轻教师担当了主力军的作用,12个班班主任都是由近三年毕业的老师担任,6个教研组长5个是近三年新教师。初三段教学主要由近三年老师担任(10个主科老师8个是近三年,其中还有两三个是去年刚毕业的老师)。因此,每年对新老师的专业成长培训,是我们学校校本培训内容的重中之重。具体做法:

  1、班主任岗位的锻炼。

  2、师徒结对活动。

  3、严格要求教学常规检查。

  4、兴趣小组、社团活动。

  5、听取新教师汇报课、举行骨干教师评选活动。

  6、发挥教研组的团队合作精神。

  7、外出培训年轻老师优先原则。

  此外,我们教育局、师校、教研室每年都会对新老师进行集中培训,并把很多比赛机会都给了我们年轻老师。使我们新教师成长的有力平台。这些措施共同促进新教师的成长。也可以说,好成绩的取得新老师立下了汗马功劳,也是新教师培养的成功。

  最后讲下校园环境的影响。我们学校能取得如此的成就,单单依靠刻苦的学生、用心的老师是不够的,还离不开社会各界的关心和支持。近年来,领导十分关心荷地中学的成长,教育局领导、市县教研员经常莅临我校指导,鼓励我们的学生,激励我们的老师,给了我校很多发展的机会。例如,去年全县初中质量分析会就在我校召开。我们学校自身努力的同时也加强对外联系,我们和三中是联盟学校,经常举行初三联考,也同三中教师结对,向他们学习取经,以求进步。除此之外,我校还与宁波四眼锲中学和金华部分学校的教学业务联系。所以说,我们荷地中学的发展和学生、老师及社会各界的关系和帮助是息息相关的。

  然而近两年来随着东部城市化进城的加快,学生越来越少(上届初三195人,这届156人,初二128人,初一总只有88人,明年预计还不到50人,以后更不用说了)和优生的大量外流,大量优秀教师的流走,荷地中学发展接面临着巨大挑战。面临这种现状,我们也在积极想对策,正在向小班化教学探索。

  明天,不管我们会遇到怎样的困难,我们坚信:我们仍旧会更加用功,坚守大山深处的教育!,教好每一个学生,指引每一个孩子飞向更好的明天!谢谢大家!