破除“安于现状”思想，树立“争先进位”理念

　　一个地区经济发展，干部是关键因素。首先，要敢于在“安于现状”上动刀子。加强作风建设，将2017年作为全区干部作风建设“提档升级”年，严格推行科学化、制度化、规范化、信息化建设，全面提升班子整体战斗力和干部队伍素质。加强思想教育，引导干部进一步解放思想、开拓创新，主动对标先进，提高工作标准，大力发扬自力更生、艰苦奋斗、不甘人后的铁花精神，不断增强“热爱白云、建设白云、奉献白云”的坚定和自觉，全面提振干部干事创业的自信心和精气神，在全区形成比学赶超、争先恐后的干事创业氛围。加强跟踪问效，根据《关于落实白云鄂博矿区党委政府决策部署的问责实施办法》，加大对不作为、慢作为、乱作为等问题的查处力度，加大追责问责，确保各项决策部署事事有回音、件件有着落。其次，要善于在“争先进位”上做文章。为官一任，造福一方。作为领导干部就要敢于担当，积极作为，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要立足区情实际，摒弃畏难情绪，转变观念，创新思路，扬长避短，错位发展，坚持打特色牌、走特色路，力争在更多方面率先发展、独树一帜。要率先成为全国首家享用国家数字图书资源的地区，深入推进数字图书馆进社区、进学校、进机关、进企业工作;率先建成自治区第一个智慧城市大数据体验展示中心，不断加快信息基础设施和重点领域智慧应用建设，提升智慧城市综合发展水平;率先建成全市首家公共区域免费WiFi全覆盖地区，为矿区百姓带来更多的便利和实惠;率先成为自治区唯一向老百姓无行政性收费的地区，将涉及白云矿区户籍居民的12项收费全部取消，不断提高矿区居民的幸福感和获得感;率先成为全市行政审批项目和收费项目最少的地区，将区本级行政审批事项精简至19项，行政性事业收费精简至15项，不断优化地区经济社会发展软环境;率先成为全市良好天数最多的地区，完成对32台10吨以下燃煤小锅炉“煤改气”供热环保节能改造;率先成为全市信访量最少的地区，出台《白云鄂博矿区关于规范信访秩序落实信访责任的实施办法》，全力推进“平安白云”建设，努力创建“八无”地区;率先成为全市城区居民集中供热地区，完成对全区供热管网升级改造;率先在自治区完成城市棚户区改造任务，加快推进剩余1707户棚改工程;率先在自治区完成城市脱贫攻坚任务，按照《白云矿区“精准扶贫精准脱贫”方案》，将全区剩余204名城镇低保人员全部实现精准脱贫，在自治区103个旗县区率先完成城市贫困人口脱贫目标。