欢迎来到CN人才网，下面是小编为大家搜集整理的自我推荐信应包括的内容，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

　　1、目标性强：注重制定工作目标及分解工作，侧重于检视结果。

　　2、方式直接：善于直面评价成长伙伴的缺点，相互修正，达到帮助同事的效果。

　　3、开发潜能：要求下属能说一定会完成。

　　4、主动协助：成长伙伴的事就是自己的事，尽量协助伙伴。

　　5、承担责任：对同事的过失负责，并加以改正。

　　6、节约开销：降低公司及花销，用绩效反馈员工。

　　7、善待伙伴：对同事秉承感恩心态，不抱怨、不记仇。

　　8、空杯心态：用最短的时间认知最全面的知识，谦卑地自我提升，无私的资源共享。

　　9、优化组合：及时就公司员工职业身涯进行调整，不阻止员工的个人发展、满足公司合理用人需求。

　　10、节约时间：坚持对公司宏观和微观上人力成本的控制，降低在人力成本上的内耗。

　　11、相信伙伴：将信任给予成长伙伴，让其自发地去寻找方法。

　　12、教练技术：结合公司目标，用教练技术去培养同事及下属，乃至提高企业领导做事风格和做事效率。

　　给公司推荐优秀员工的推荐信

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，我是留学网有限公司的(职位)。我谨作白雪同志在留学网工作近一年间的直接领导写此推荐信。

　　得知我公司优秀员工白雪即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。