申请领导后备人选自荐信(2)

时间:2021-08-31

 二、个人性格特点

  为人谦虚真诚,心胸宽容大度,待人诚恳、友善,同时性格开朗,富有朝气,乐观向上,善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围。

三、存在的主要不足和今后的努力方向

  (一)存在的主要不足

  1、金融知识和技能掌握的不全面,几年来所从事的业务比较单一,对其他业务虽有所涉猎,但未能进行比较系统深入的学习和掌握。

  2、金融管理经验不足,虽然支行为我提供一些机会,锻炼了我的组织协调能力和管理能力,但仍然有一定欠缺;

  3、再学习能力不强,面对着不断变化发展着的金融形势,仅仅掌握业务知识和技能是不够的,还应不断学习管理、经济、法律等方面的知识,在这方面我也存在着一定的欠缺。

  (二)今后的努力方向

  1、加强各项金融知识和技能的学习。想成为一名支行行长,就要有更加全面的金融知识和技能。我只有具有强大的理论知识基础的支持,才能在实践中有所作为。

  2、加强管理能力的锻炼,积累成熟的管理经验。作为一名管理者,如果没有驾驭全局、统筹兼顾的管理能力,那将会给整个单位的管理带来很大的影响。所以想成为一名管理者,我就要不断加强管理能力的锻炼,积累管理经验。

  3、成为一名全面的、复合型的管理者。中国金融市场全面放开在即,农行股改在即,面对复杂多变的金融形势,我要努力的工作、努力的学习,使自己真正成为一名全面的、复合型的管理者。

  自荐人:***

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