2、德清形象更加突显。不断强化与新华社、中央电视台、小康杂志社、浙江日报、浙江卫视等主流媒体合作，深化与新浪等新型网络媒体的合作关系。《浙江日报》头版头条推出《德清：深度接轨杭州都市圈》重点报道。央视《破解“垃圾围村”》、《德清：安心校车》等专题片，进一步提升了我县民生和谐的良好形象。与央视合作拍摄了《2012年清明诗会》，在央视4套、10套以及海外频道滚动播出。与上海东方卫视合作的外宣片《山与海》也已在游子文化节开幕式首映。

3、舆论引导更加有力。修改完善《进一步加强新闻发言人制度的实施办法》，组织有关部门、乡镇（开发区）新闻发言人赴国家行政学院培训。今年已举办《德清嫂》赴国家大剧院演出等4场新闻发布会。健全《突发公共事件新闻发布应急预案》和《网络舆情应急预案》，进一步明确突发公共事件新闻发布的工作原则、职责分工和处置流程。创新“三分应对法”网络舆情处置机制，实现《网络信息动态》工作日“每日一报”、《网络舆情专报》 “专事专报”，为县领导和相关单位及时了解处置和引导网上信息动态提供了参考。

　　（六）干部队伍建设不断强化

1、夯实干部队伍建设基础。在实地走访、专题调研、座谈讨论的基础上，制订《关于调整XX县宣传文化系统干部管理范围和管理办法》和“宣传委员及宣传干事工作职责”，明确了干部队伍的管辖范围和管理办法。制订《宣传文化系统“十二五”人才发展规划》,对宣传文化系统的各类人才发展进行了合理规划。开展包括乡镇宣传干事及文化站工作人员数据库、宣传口部门中层干部数据库、“五个一百”专业人才数据库等为内容的“宣传文化系统数据库”建设。2、完善干部队伍建设机制。落实宣传文化系统重大事项沟通报告等制度，加强宣传口部门领导班子建设，配合县委组织部做好宣传口部门领导干部的考核、考察工作。进一步加强宣传委员和新闻单位领导班子的目标责任制管理和绩效考核。加强系统内中层干部队伍建设，实施宣传文化系统中层职位竞争上岗，共有27名中层干部进行了轮岗及调整，系统内中层干部队伍结构更趋合理。

3、强化骨干人才挖掘培养。举办了4 期文化骨干培训班，培训对象覆盖各乡镇和农村的宣传文化工作人员，培训通过理论学习与实地考察相结合的方式，提升全县文化骨干的理论水平和业务能力。开展第二批省“优秀民间文艺人才”的评选，目前已评有省级“优秀民间文艺人才”29名。加强企业政工队伍建设，新增助理政工师3名，政工师2名，高级政工师1 名。落实完善民间文艺人才培养服务机制，培育和发展宣传文化志愿者队伍。