(一)加强村干部队伍建设方面

　　1、在我的安排下，自5月29日起，村党总支书记带头讲党课，从此形成学习制度，以期进一步统一干部思路，激发村干部创先争优、干事创业的内在动力。6月26日，我召集村两委一班人召开了主题为“村干部换位思考”的民主生活会。两委成员认真查找自身存在的问题和缺位现象，深刻剖析产生问题的原因，及时制定整改落实的具体方案，以期实现各自摆正位置，增强凝聚力和战斗力的最用。鉴于我村是市委书记陈强的联系点，县委组织部门考虑到我村的实际困难，为我们调剂了大学生村官指标1名。去年9月，选聘大学生村官汪星到我村任职，汪星同志速进入工作状态，协助村两委工作，壮大了村两委队伍，提升了村两委班子人员的活力和战斗力。同时，我们还制定上下班考核制度、重大事项集体研究制度、定期学习制度和一系列的财务管理制度，从制度上约束我们村干部，从制度上来管理人。此外，我们还共同动手，美化了村部的办公环境。

　　一年来，全村两委会干部服务群众的理念进一步增强，对自身的要求也逐步提高。

　　(二)加强党员队伍建设方面

　　深入开展创先争优活动，以“创业富民、创新强村、创先争优”为主题，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。建设了福民党务和村务网站，同时积极开展支部小型化的探索。我村以前党总支下设两个支部，最大的一个支部党员70人。由于人数众多，组织活动难以开展，党员心中有很多怨言。同时，每年党员发展数量逐渐萎缩，新党员数量不足且素质不高，发展程序简化、发展的时间也是一拖再拖，党费收缴困难，党员的学习时间难以保障，上级党组织的政策和指示难以及时贯彻。我针对这一现状，及时在全镇率先开展了“支部小型化”基层党组织改革试点工作，并得到了县委组织部和镇党委的高度重视和大力支持。今年9月后，将原先的两个支部即:农业支部和花炮支部，按照行业和居住地划分为8个支部，报批了各支部书记、委员，各支部均确定了自己固定的活动场地。党总支每月1号召开各支部书记及两委班子学习会，支部书记和村干部轮流主讲，各支部每月组织党员开展活动不少于一次。每个支部都确定了支部的活动场所。现在的小型支部，成员少了，联系却密切了，活动的开展也方便了，成员的党性也强化了，各支部成员都一致认同小型化带来的好处。此次创新举措，也为我村今后加强基础党组织建设积累了宝贵的经验。

　　截止到目前，我村各支部组织党员开展活动轰轰烈烈、有声有色。我村的支部小型化建设工作得到了镇党委的关心和认可，去年10月，这项工作在我镇18个村(社区)得到全面推广，同时也得到了市、县委组织部门的高度赞赏。村级网站建设工作，也迈入全县村级的先进行列。