目标责任书范本

时间:2021-08-31

  目标责任书范本一:

  为强化内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,全面加快综合办公室的工作步伐,根据公司中心组要求及公司有关规定,特制订本责任书。

  一、工作任务目标

  (一)协助公司总经理处理日常事务,组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。

  (二)加强部门监察工作,监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情况,组织开展企业文化建设活动。

  (三)加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作,提高干部职工的思想素质和团队的整体文明水平,营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

  (四)监督落实公司中心组人事劳资政策,人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。

  (五)监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

  (六)完成领导交办的其他工作。

  二、强化管理培训指标

  (一)每月最少组织开展一次思想教育活动,全面提高质量意识、窗口意识、服务意识,切实把确保服务质量作为开展工作的前提和条件。

  (二)强化管理,明确责任,全面推行质量责任追究制,层层签订工作责任书。

  三、进度指标

  (一)制订工作计划,推行工作完成责任制,将工作进度责任分解量化到个人。

  (二)积极做好工作前期准备,做到有计划、有目标、有落实、有检查;严格执行倒排工期制度,杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。

  (三)认真执行报表制度和档案、资料收集制度,及时、全面的上报工作进展情况。