社会实践

　　1．“三下乡”社会实践活动。2.开展社会调查活动。

　　3.联系知名企业，进入企业参观学习。

　　4.举行校际创业经验交流会，为成员提供交流经验以供借鉴。

　　创业策划

　　1.制订创业计划书的方法。2.创业计划写作辅导。

　　3.制作创业计划、市场调查。4.制作创业计划、目标客户定位。

　　5.创业理论学习测评、答疑。

五、规章制度

　　(一)入会制度

　　１.入会要求

　　(1)有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；

　　(2)对创业及课题研究有浓厚兴趣；

　　(3)获得省级以上奖励者及团学干部、贫困生优先；

　　(4)持之以恒，参与的创业活动项目不得中途退出。

　　2.入会程序

　　(1)提出入会申请，在负责人处报名；

　　(2)填写湖南商学院大学生创业协会入会表格；

　　(3)参加入会面试；

　　(4)入会者需每人缴纳20元作为会费；

　　(5)由办公室负责统计、整理人事档案。

　　3.会员权利

　　(1)参加大学生创业协会的活动，并享有各项创业活动的优先权；

　　(2)大学生创业协会的选举权、被选举权和表决权；

　　(3)对协会工作的批评建议权和监督权；

　　(4)对协会财务状况的知情权；

　　(5) 协会成员的优秀创业作品享有优先资助权。

　　4.会员义务

　　(1)原则上参与大学生创业协会举行的每一次社会实践活动；

　　(2)向负责人反映创业活动情况，提供有关资料；

　　(3)按时参加大学生创业协会会议；

　　(4)协会成员应团结互助，积极为协会做贡献。

　　(二)培训制度

　　1.为了保证成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果，从而进行有组织有纪律的教育活动，特制定本制度。

　　2.培训安排:由外联部负责联系老师,培训部制定培训计划(时间,地点,内容等),办公室通知各部门成员。

　　3.学习内容的范围：创业技能素质测试、创业理论知识学习、社会实践、创业策划培训。

　　4.时间安排：原则上每两星期组织一次培训学习，时间不少于3小时；为不与学习时间冲突,时间定在周末以及全校休假日等。

　　5.每一名成员认真仔细的做好学习笔记,在学习的基础上，每名成员可认真撰写1—2篇学习心得体会提交至4所在部门部长，对于优秀的学习心得将给予适当奖励。

　　6.对成员学习培训情况会进行不定期检查监督，包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等，这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。

　　7.每个成员要认真遵守学习纪律，不得迟到、早退、缺席。一般不允许请假，对确实有特殊原因不能到者，应该在所在部门履行严格的请假手续。

　　(三)例会制度

　　1.总则：为了进一步加强例会组织管理，明确责任，完善例会组织机构，协调各部门之间关系，及时总结和汇报各部门近期工作，增强大学生创业协会内部团结、上下联系，提高工作效率，特制定本制度。每学期初每名成员提交一份课表，交由办公室负责人保存备案。

　　2.会议形式：会议形式分为“高层干部会议”和“协会会议”。目的是加强“中心”之间以及“中心”与部门之间的沟通与联系，提高工作效率。

　　(1)高层干部会议

　　出席人员：大学生创业协会会长、副会长、各部门部长

　　时 间：每周周日下午5点

　　地 点：会议室(三食堂二楼)

　　职 能：

　　①制定并审核大学生创业协会每周工作计划、分配任务。

　　②讨论重大问题，布置长期的有关工作，进行纲领性的指导。

　　③讨论大学生创业协会各部门、各位干部的近期工作情况，总结工作中的得失并从中吸取经验和教训。

　　④讨论大学生创业协会内部及人事安排的提议，确定大学生创业协会的日常工作重心。

　　⑤各负责人汇报工作,并宣布、讨论决议等。

　　要 求：

　　①此会议由会长召集，由副会长考勤。

　　②参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况须提前向会长说明。

　　③会议由副会长记录会议内容。

　　(2)协会会议

　　出席人员：大学生创业协会全体成员

　　时 间：每月最后一个周日的下午4点

　　地 点：f201

　　内 容：传达决议,布置工作,商讨问题。

　　要 求：

　　①此会议由各部部长召集；

　　②参加会议的干部及成员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必须提前向所在部部长说明；

　　③会议由办公室指定人员作记录及考勤。

　　3.会议要求:

　　(1)会议由会长或副会长主持。

　　(2)出席例会成员：各部部长及成员，同时不定期邀请团委老师出席并做工作指导。

　　(3)与会人员要求衣着整洁，提前五分钟到常

　　(4)会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。

　　(5)参加会议人员在会议期间，如有他人前来寻访，需经会长允许后方可接待。

　　(6)与会者必须准时到会，个别干部因事务不能按时参加例会须提前一天提出书面申请，报办公室批准；如遇到紧急情况需请假的，可先向办公室口头请假，之后再补交假条。

　　(7)对无故迟到二次者,给予口头警告；三次者,在大会上通报批评,并令其作书面检讨；四次者,将其从协会除名。

　　(8)对无故缺席一次，给予口头警告；二次者,在大会上通报批评, 并令其作书面检讨；三次者, 将其从协会除名。

　　(9)例会内容主要为：按照会议议程，由各部部长对本月工作情况总结并提出下月工作计划，初步布置下月工作任务，最后由会长或副会长作出总结和相关指导。

　　(10)例会上分配的任务，各部门负责人须认真记录。有不能处理或不能完成的任务要及时提出，共同讨论解决。

　　(11)由办公室对会议内容进行记录、整理、存档，并做好考勤工作。

　　(12)例会的出勤情况将作为推优、评优的重要依据之一。

　　(13)保持会场内秩序井然,务必安静、集中精神并做好会议记录。会议期间禁止交头接耳，窃窃私语，如要发言需举手示意，经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。

　　(14)决定重要问题实行民主集中制原则。讨论决议该项问题时，要有三分之二以上的部长同意方可有效。对与讨论决定的事项,由办公室负责对相关部门的落实情况不定期抽查，及时向会长及副会长汇报相关情况。