将心比心，论就业心理因素而言。学长们相对高学历，因此就业空间相对比较广泛，择业机会也就大大增多了，那么就业期望值就会非常的高，存在不稳定的心理因素，工作起来就有可能积极性、上进性不强，同时存在一种张望态度，A厂干不好就进B厂，B厂做不顺心再进C厂;总而言之，在他们看来是机会多多，不会错过。因此，他们真到了工作岗位之上，那么工作表现就会不够负责任，此现象我相信诸位领导不是没有看到吧!相对而言，我的文凭低、就业难，而择业机会就更是难于上青天。因此，主观意识上来讲，便会踏实工作，对于每一次就业机会都加倍珍惜，用心关注;当工作之时便会更加细致认真、全力以赴，完整正确地做好每项工作，争取一个稳定的工作岗位。在我们的眼里，只有更努力地工作，才能更好地把握住就业机会。

　　换个角度来看，现在人的工作很难与所学专业相对口。无论是何等学历，通常在具体工作事务当中，绝大多数是在同一个起跑点之上，今后能否胜任本职工作，更多决胜于主观态度与后天的努力。但是学历是就业的第一通行证，高学历的优势是不容忽视的，因此我感觉到压力巨大;只有兢兢业业、成稳踏实、珍惜每一次机会、努力地工作，那么在同一岗位中，您又认为谁更加敬业尽责呢?在工作之中，通常人们是会去欣赏有意志的人，文凭只能证明昨天，然而昨天已经成为过去，今天却是全新的，只有有决心有意志的人才能成就今天、主宰今天，今天才是受更多人加倍观注的!

　　总而言之，所有的机会我都会好好珍惜、这一次，我则会更加努力，因为求职的压力就像是压在我胸口的一块巨石，时常使我感觉难以呼吸，我决心要把它击得粉碎。如果有幸在此工作，我更会加倍努力，兢业工作，认真听从领导的教导，全面要求自己，积极向上。在工作中如果有疑问的地方，定会去向同事请利，利用业余时间细心学习，通过各种途径不断完善与提高自己，做一个合格的职员。　　语言不如行为，就简单地介绍到这里，再次期望领导能够给于我表现的机会。

　　此致

　　敬礼!