假情况按规定可享受的休假时间： 天。
实际休假情况：
集中休假： 年 月 日—— 年 月 日
分散休假： 年 月 日—— 年 月 日本次休
假情况按规定可享受的休假时间： 天。
申请休假情况：
集中休假： 年 月 日—— 年 月 日
分散休假： 年 月 日—— 年 月 日股（室）负责人 意见 分管领 导意见 单位负责人意见      

 

　　不享受年休假的情形

　　员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

　　(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的;

　　(二)累计旷工30天及以上的：

　　(三)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;

　　(四)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;

　　(五)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的;

　　(六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。