二、本人参加院长职位竞聘所具备的条件

　　1、有较强的思想政治素质。

　　2、担任省、市学术团体重要职务，在省、市具有一定的知名度和影响力。

　　3、多次成功地举办大型学术活动，具有较强的组织能力和社交能力。

　　4、具有多年的中层干部管理经验，有较强的综合管理能力。

　　5、具有较强的科研、教学能力。

　　6、为人正直，作风正派，不谋私利，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。

、医院状况

　　在近几年的医疗市场竞争中我院在蔡博容院长的带领下，厉精图治，带领全体职工建设医院，使医院建设达到了一定的规模，做出了有目共睹的成绩，整个医院的建设和医疗技术达到了一定的水平，成为了南华大学附属医院，是xx市的一所水平较高的综合医院。

　　四、医院发展设想

　　1、重视人才，坚持科技兴院

　　激烈的医疗市场竞争是人才的竞争，而医院是技术密集型部门。人才的作用显得至关重要。必须坚持引进来、送出去的方法，公开考核选拔拔尖人才，建立xx市一医院的“人才库”。尤其是对中青年骨干人才，要在政策上、时间上、经费上给予倾斜、支持，为医院的可持续发展储备“能量”。同时抓好各科室的“人才梯队”建设，大力培养青年骨干。与此同时，充分调动全院职工的积极性和创造性，鼓励在岗成才，为我院建设尽职尽责，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的爱院观念。

　　2、重点发展

　　一个医院没有自己的特色专科，就没有竞争力。当今，医学已越分越细，谁拥拥有专业人才、技术及高精尖设备，谁就拥有占领医疗市场的优势。例如，我院神经内科、心血管内科、传染科、甲亢专科、肝胆外科、肿瘤科等均具有发展潜能，因此，发展重点专科可给我院带来新的经济增长点，并带动相关专业共同发展。