（六）招生就业工作再创佳绩。20xx年，我校面向全国16个省、市（自治区）招生，涵盖8个本科专业15个专业方向。逐步调整招生比例，统招本科录取1439人，平均报到率为97.29%；时珍学院录取723人，平均报到率为92.53%，在生源质量、一志愿报考率、录取分数、考生报到率等方面都取得了好成绩，社会声誉和社会影响明显提升。高度重视毕业生就业工作，坚持推进各二级学院毕业生就业“一把手”工程，完善工作机制，采取开设毕业生就业工作邮箱、工作qq群、毕业生短信发布平台等新形式，推广和应用“全国大学生就业信息服务一体化系统”，进一步加强就业指导。通过学校就业信息网发布招聘信息250余条，提供岗位3800多个；举办大中型招聘会6场，专场招聘会50余场，提供就业岗位数4000余个，拓宽了毕业生就业渠道。积极鼓励和引导毕业生到基层锻炼成长，参加“大学生志愿服务西部计划”、“选调生”等国家项目的毕业生64人，占毕业生总数的3.5%。截止至20xx年8 月31日，我校统招本、专科生平均就业率达92.35%，时珍学院学生平均就业率达88.30%，高于全国平均水平。统招本、专科毕业生对学校就业工作总体满意度达97.28%，时珍学院毕业生总体满意度达98.33%。

（七）维护群众利益取得新成效。学校党委积极推进绩效工资改革，成立了管理人员、教师、工勤人员3个工作组专题调研、全面摸底，按照 “有利于岗位管理、有利于调动积极性、有利于职工利益合理提升”的指导原则起草了初步方案。在广泛征求群众意见、反复酝酿的基础上，制订了《贵阳中医学院绩效工资改革实施办法》经教代会审议通过实施。在实施过程中，我们妥善解决了各二级学院之间不平衡、“双肩挑”人员课时量核定、附院编制人员承担学院教学课时费确定等问题，补发了离退休人员和在职人员的基础性绩效工资，兑现了奖励性绩效工资，及时调整了职工缴交公积金基数和增量补贴额，职工福利待遇有所增长。努力推动经济适用房建设项目，帮助解决了学院及两所附院部分教职医护员工、部分老同志的购房需求。群众关心的切身利益得到妥善解决，对学校发展的满意度大幅提升。

二、以党的基层组织建设年活动为载体，着力抓好领导班子建设，推动创先争优活动再深入

　　今年以来，学校党委以开展党的基层组织建设年活动为抓手，以领导班子建设为龙头，深入推进“六先进一满意”创先争优活动和“二万干部下基层”等活动，进一步落实了教学、科研、医疗、人才及学科建设方面创先争优的具体措施，着力改进工作作风、提高服务质量、解决实际问题，营造出了“比发展、比进步、争创一流业绩”的良好氛围，一批基层党组织、优秀个人受到全国、全省表彰，全校上下掀起了新一轮创先争优的热潮。

（一）着力加强党员领导干部思想政治建设，夯实推进学校科学发展的思想基础

　　学校党委坚持中心组学习制度，将加强中心组学习作为“一把手”工程来抓，坚持以马克思主义中国化最新理论成果武装班子成员头脑，认真学习了党的十七届历次全会、党的十八大和省第十一次党代表大会精神，学习了中央和省委对开展创先争优活动、党的基层组织建设年活动的安排部署，重点学习了胡锦涛同志 “7.23”讲话精神、党的十八大报告，认真学习了中央关于换届纪律的若干要求，不断提高用科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性，进一步提高了中心组成员的理论素养和党性修养。

　　在班子加强学习的带动下，全校掀起了建设学习型党组织的热潮。学校党校举办了处级干部、总支委员和支部书记学习十八大精神培训班，通过专题讲座、辅导培训、集中学习、自学讨论等形式，组织全校各级党组织负责人认真学习领会党的十八大报告和新修改的《党章》。加强干部教育培训，选调到国家行政学院和外省高校培训3人，选调到省委党校培训班学习2人，选调到省直机关党校学习2人，100余名处科级干部参加了党建扶贫、“二万干部下基层”活动。积极创新学习形式，100名处、科级管理干部参加了国家教育行政学院组织的第二轮网络远程教育培训，重点学习十八大精神、高等教育发展、党建工作开展等多项课程，收到了良好效果。充分利用大学生广播台、校报、显示屏、宣传栏、巨幅喷绘和新校区文化墙等校内媒介宣传十八大精神，学校门户网、新闻网、《贵阳中医学院报》、大学生广播台开设“在党的十八大精神指引下”栏目，刊发、播发我校党员群众学习十八大精神心得体会文章数十篇，获全省高校基层党建主题实践活动优秀成果三等奖1项，获全省高校党建理论研讨优秀论文三等奖1项，在全校范围内营造出了“学十八大精神，走科学发展路”的浓郁氛围。

（二）大力加强基层党组织建设，切实提高“五好”基层党组织的覆盖面

　　基层组织建设年活动开始后，学校党委成立了活动领导小组负责全校总体安排和组织实施，各二级学院党委、党总支（附院党委）具体负责本部门活动的组织实施。各级党组织负责人深入基层调查研究，组织开展调查摸底工作，听取基层党组织和党员、群众的意见和建议，组织党员、群众对基层党建工作开展公认度和满意度测评，按照分类定级评分参考标准对每一个支部进行分类定级。据统计，各二级学院党委（党总支）评为“很好”等次的占80%，评为“好”等次的占 20%；支部评为“先进”等次的占57%，评为“较好”等次的占43%，总体情况良好。在做好调查摸底、分类定级的基础上，我们进一步健全完善了基层党组织的设置配备，新成立花溪新校区建设指挥部临时党支部，理顺了党组织隶属关系和党员组织关系，保证了基层党组织全覆盖。

　　各基层党组织不断创新活动形式，找准党支部开展活动的着力点、党建工作与中心任务的结合点，努力提升基层组织履职尽责的能力。如药学院党委开展“个人述廉、群众评廉、组织考廉”的“一述双评”廉政教育活动，机关党总支开展学习型党组织建设，医学人文学院2010级法学班党小组与XX市XX区农民工子弟学校——兴华小学联合开展以“爱心手拉手，成长不孤单”为主题的关爱支教活动等，在活动载体、活动方式、活动内容方面重创新、抓特色、出亮点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。20xx年，我校党委组织部被评为“全省组织系统先进集体”，中医一附院被推荐为“全国三八红旗先进集体”，获“全国高校学生公寓管理服务先进个人”1名。11个基层党组织被省委教育工委等各级命名为“五好”基层党组织，学校“五好”基层党组织覆盖率达全校党组织总数的97% 以上。