大学生乡镇挂职锻炼年度总结2017

时间:2021-08-31

  少讲空话,多办实事,不讲条件,多做贡献,是基层锻炼的基本要求。CN人才网小编为大家整理了大学生乡镇挂职锻炼年度总结2017,希望对大家有所帮助。

  篇一:

  根据组织安排,我于20xx年8月1日起到XX社区进行基层锻炼,至今一年的锻炼已经结束。作为一名没有基层工作经历的年轻人,我十分珍惜这次宝贵的锻炼学习机会,在市、区委组织部、政法委的关怀下,在街道、社区领导的正确指导和各位同事们的支持帮助下,我认真学习,积极参与,深入思考,在各方面都有了较大的提高。下面向各位领导汇报一下我锻炼期间的一些体会。

一、工作收获及个人体验

  1、珍惜机遇,锻炼提高

  组织部选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行一年的锻炼,目的是使我们有机会去了解基层,接近群众;让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼,我逐步了解并熟悉了社区综治工作的程序和要求,养成了良好的工作作风;巩固了专业知识,提高了实际应用能力;初步形成了科学的工作方法。并较快地适应了两个转变,即工作角色和工作环境的转变。谦虚谨慎,始终摆正自己的位置——学习锻炼,做到工作、学习上高标准、严要求,正确处理学习锻炼与原单位工作的关系,把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲,经受考验,用实际行动维护自己的形象。我认为,组织给予的这个机会是很难得的,一定要珍惜机遇,认真学习锻炼,不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。

  2、转换角色,甘做小事

  我认为只有坚持从小事做起,扎扎实实干实事,才能达到基层锻炼的目的。坚持从小事做起,将做小事情作为对自己的一种考验。锻炼期间,我积极认真协助社区书记做好综治档案的建档、归档、整理及一些其他的日常事物性工作,这些事情在外人看来似乎很琐碎,很平淡,但我始终坚信:小事情的解决往往就是成就事业的基础;细节决定成败。

  3、深入实践,明确工作目的。

  我们下派到社区主要是协助社区搞好治安和综治工作,社会治安综合治理涉及范围广,覆盖面大,是一项宏大的社会系统工程,也是我国独创的社会治安工作的必经之路,通过综合治理,动员社会各方面力量,齐抓共管,打击违法乱纪行为,抵制和消除各种诱导犯罪的因素,保障社会稳定。综治工作中有一项很重要的工作是开展帮教工作,社区领导带领着我,定期找帮教对象谈心,用社会对他们的关怀与温暖感化那颗曾经受伤的心灵,使他们重新做人。通过掌握思想动态和日常工作、生活、学习情况,做到相关资料齐全,被帮教的人员思想汇报也有记录。

  4、心系基层,服务群众,力所能及的解决实际问题

  到基层去锻炼,我认为最终的目的是增加对人民群众的感情,增强为基层服务的本领。过去,接触基层群众的机会少,难以体会他们的真实想法和做法。到社区以后,我们常常有机会去小区、去居民家中进行走访。在同街道干部、社区群众的接触过程中,我对他们面临

  的实际问题和困难有了更直观的认识和感受。社区有一些军烈属家庭生活困难,了解到这些问题后,我积极同市军队转业干部安置工作小组办公室联系,并得到了有关领导的大力支持,2005年3月14日中午,市军转办领导冒着大雪,在社区领导的带领下,带着现金、米、面和清油慰问了6户贫困军烈属,虽然每户只有区区600元,并不能从根本上解决他们的生活问题,但对于眼下的一些困难应该还是有所帮助的。社区办公经费不足办公用品非常短缺,我将这个情况向单位领导反映后,领导发动单位党支部党员捐款1000多元,为社区购买了各种办公用品。

  5、勤学多思,追求进步

  年轻干部要想有所作为,就必须用更多的时间和精力来刻苦学习充实自己,在创造中锤炼自己。我在平时的工作中,总是注意充分发挥自己的优势,抓住工作重点,因而能较为圆满地完成领导交办的工作。在工作中我认识到:作为一名年轻干部,虽然掌握了一定的理论知识,但在具体的实践中怎么样运用,效果如何,还不清楚,“纸上得来终觉浅”,只有将已有的工作方法与实践相结合,边实践,边摸索,边总结,边提高,在实践中解决问题,在提高中克服困难,理论联系实践,才能更好地干好工作,促进事业进步。

  二、工作不足及今后努力方向

  尽管这一年时间使我得到一定程度提高,但是,我觉得这种提高还是不够快,不够全面,不能达到组织和领导的要求。总的说来,主要存在以下几个方面的不足:

  1、能够做到踏实肯干,但是还不能做到深入细致地思考问题。在基层工作,平时一些事务性工作做的多一些,而对总体工作、带有规律性的问题缺乏有效的思考。一方面说明自己理论学习的主动性还不够强,另一方面,则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。比方说,有时候我在工作中忽然就会产生一种想法,这种想法可能稍微加以整理就会成为一个很好的建议或者方法。但是,我都没有及时总结记录下来,这是很不应该的。今后工作,我要加强思考、及时总结,既能做实干型干部,又要做思考型干部。

  2、能够做好程序性工作,但是还不能做好开创性工作。领导交代的工作,日常事务性的工作一般都能够及时完成。但是在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面存在较大的欠缺,不能够根据自己的专长和工作性质提出有价值、有新意的工作建议。有时候我为自己的工作能力得不到有效发挥而苦恼,有时候又会怨恨自己提不出很好的工作建议,这种矛盾归根到底还是有眼高手低、好高骛远的思想倾向。今后,除了要做好一般性工作,还要在工作中勇于提建议,善于提建议,勇于创新。

  以上是我到XX社区锻炼以来的工作总结与体会,不足之处,请各位领导和同事批评指正。