1、领导班子人才队伍建设

　　班子成员素质高低，直接影响整体工作成效。因此，要把基层班子人才队伍建设列入17年的一项重要工作。要建立严格的干部考核与管理机制，不断提高基层班子成员的责任意识，大力提倡担当精神;提升工作能力，有长远打算，加大对基层班子的考核、审计力度，发现问题，解决问题。

　　同时，要继续加大对后备干部的培养力度，通过各种方式对后备干部进行培训提高，把品德端正、有能力、敢担当、有责任心的干部充实到领导岗位上来。

　　2、业务人员培养建设

　　目前，已与中日联医院达成协议，三年内，将区医院、区中医院的全部医生到该院进修一遍。还要将重点医生送到国家级医院进修深造。乡镇卫生院的医生，三年内到区医院、中医院进修;重点医生到中日联进修。村医不定期到卫校学习。

　　三、认真落实各项重点项目，确保完成任务

　　1、完成卫生监督所业务用房新建项目;

　　2、生殖保健院和妇保所整合，妇幼保健大楼建设，争取17年国家专项资金;

　　3、谋化区中医院大楼工作，做好前期争取项目准备工作;

　　4、积极推进区医院透析楼建设，年末投入使用;

　　5、进一步探索医养结合工作，使之稳妥有循开展。

　　总之，2017年，卫计局要按照区委、区政府的要求，围绕上级业务部门的工作任务和群众需求，深化医药卫生体制改革，提高医疗服务水平，加强公共卫生和疾病预防，提高防控能力，落实现行生育政策，落实好卫生计生惠民政策，加强基层干部及业务人员培养，提升队伍素质，全面落实上级卫生计生部门的工作部署和区委、区政府交办的各项任务，努力开创卫生计生事业改革与发展的新局面。