三、存在的不足

　　回顾这一年的工作，我们也发现了很多的不足之处，有待在以后的工作中加以改进。

　　首先，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多;

　　其次，相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一;

　　第三，团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高;团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强;

　　第四，标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。

　　第五，团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

　　这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

　　团委工作年度总结二：

　　20**年，在**团市委、**昌河党委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，公司广大团员青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和中央纪委七次全会上的重要讲话精神，以中国**领先文化为统领，贯彻落实公司总经理20**年工作报告内容，紧紧围绕公司工作中心，发挥“拼、创、抢”精神，立足岗位、发挥优势，为公司的改革与发展贡献着青春与力量。

　　一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育

　　1、抓住契机，开展多种形式的教育活动

　　在公司党委统一领导下，公司团委围绕年初四届二次职代会精神和总经理的工作报告，紧扣“质量、成本、速度”主题，在CCPS的推进、质量提升、增本增效等方面进行广泛宣传，各团支部通过看板、CMP等宣传阵地组织团员青年及时了解公司的方针政策，提高广大团员青年的责任感和使命感。

　　2、深入开展“争当岗位能手”活动

　　今年，公司加大了全员培训的力度，并帮助团员青年在公司生产经营活动中找准结合点，深化青工岗位技能的提升。根据公司的实际情况，人力资源部门牵头、各单位积极参加，深入开展了大培训、大提升活动。通过学习培训、通过岗位练兵、通过开展合理化建议活动、通过深化SQDCME，不仅促进了岗位操作技能水平的提升，而且还有效地增强了团组织的吸引力。

　　3、开展青年志愿者活动

　　在公司新线建设、双线生产、搬迁投产过程中，在团支部得到了党支部的大力支持，充分发动党员团员青年和青年志愿者开展义务劳动，并围绕阶段性工作重点，冲在前、干在前，展现了公司青年关心企业发展的青春风采。