离职结清证明办理手续

时间:2021-08-31

       导语:由于各种原因劳动者向雇佣公司提出辞职申请,而后办理的就是离职证明手续。那么具体如何开具,我们参考以下范例办理步骤。

 

  步骤一:填写员工离职申请表

  姓名 岗位 离职申请日期 部门 入职日期 离职日期 申请人 辞职原因说明:

  申请人签名:

  日期: 年 月 日

  部门 意见

  部门经理意见及签字:

  日期:年 月 日

  人力 资源部 意见

  人力资源部经理意见及签字:

  日期:年 月 日

  总经理意见 总经理意见及签字:

 步骤二:填写离职面谈表

  面谈时间:

  离职面谈表适用于所有离职的职员

  面谈地点:

  员工姓名:

  职 务:

  主要人员:

  所在部门:

  直接上级:

  离职日期:

  入职日期:

  离职类型:

  □ 自愿离职 主要原因:

  □ 薪水低 □ 不满意公司的政策和措施 □ 没有事业发展机会 □ 缺少培训机会 □ 工作量少、工作内容枯燥 □ 与同事关系不融洽 □ 与上司关系不融洽 外部原因:

  □ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 转换行业 其他原因: □ 福利不够 □ 工作量大,无法胜任 □ 继续深造 □ 健康原因 2 员工离职交接及清理单 姓名 入职日期 离职原因 用人部门 (1)本部门未完成工作内容的交接内容; 记录:

  (2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录; 记录: