2017员工合理化建议书精选

时间:2021-08-31

  合理化建议包括所有以改进现行企业运行和管理体制,提高产品质量,简化工艺程序,节约材料和工作时间,提高生产安全、环境保护、劳动保护等为目的的具体建议。下面小编为大家推荐的是2017员工合理化建议书精选,欢迎阅读参考。

  2017员工合理化建议书精选【一】

  编号:

  建议人姓名:柳燕青

  所在部门:营运部

  所在岗位:保费岗/单证岗

  建议部门:总公司保费部

  建议议题 :关于对续期人员进行系统培训的建议

  问题及影响描述:

  总公司保费部在续期组织架构上已明确设置,各职能部门也已规范,但是总公司保费部在教育培训上却是空白,各分公司仅靠机构间交流,互相参考管理方法,这样对从事保费的员工,特别是刚从事保费工作的新员工,不管在能力上或者是技巧上都不能得到提高,分公司难以提升整体团队素质和技能,建立团队核心力。

  建议方案:建议总公司保费部增加对续期人员的教育培训,做个系统的培训规划:

  1. 优秀机构续收人员的的心得分享,从管理、团队建设等方面;

  2. 视频培训,以PPT或者下发资料的形式进行系统化的视频培训;

  3. 专题学习,比如绩优分享、工作内容及方案宣导等工作。

  审批:

  结果 承办部门:

  紧急/重要程度:

  承办期限: 天

  建议部门回复意见 :

  备注:

  2017员工合理化建议书精选【二】

  进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。