篇二：对校外实习工作的建议书

　　为了规范毕业生校外实习管理，使各专业按照人才培养方案和教学计划安排的校外实习达到预期目的，结合学校校外实习管理要求，特制定本指导意见。

一、 校外实习管理原则

　　(一)以就业为导向

　　学生按照专业教学计划安排完成所有课程学习并通过考试后，不强制学生必须参加学院安排的顶岗实习，有自主选择与专业相关的就业单位的权利，或选择“专升本”，并最终实现高质量就业的目的。

　　根据以往毕业生的实际情况，就业质量的评价标准划分为协议就业和灵活就业。协议就业包括实现“专升本”的学生。

　　(二)分类管理

　　根据毕业生实际情况，将学生主要划分为三种情况，实施分类管理办法。 1.已自主确定实习就业单位的同学：这些同学是指在学院安排校外顶岗实习前，学生本人已与就业单位签订“灵活就业证明”，或有意向协议就业，并按照就业单位工作要求，到该单位顶岗就业实习。

　　对该类学生的实习管理，包括实习申请、实习审批、实习检查、实习结果报告四个环节。必须提交的有关文件包括： ① 学生实习申请表

　　② 灵活就业证明(协议就业证明)

　　③ 学生实习保证书

　　④ 毕业设计

　　⑤ 单位对学生实习情况评价

　　2.“专升本”学生的实习管理：根据“专升本”学生的考试时间安排及实际需要，学院对这些学生不统一安排实习单位，在“专升本”考试结束后，学生必须及时参加与就业联系的顶岗实习。

　　对该类学生的实习管理，包括实习检查、实习结果报告两个环节。必须提交的有关文件包括：

　　⑥ 学生实习保证书

　　⑦ 毕业设计

　　⑧ 单位对学生实习情况评价

　　⑨ 灵活就业证明(协议就业证明)，实现升本学生除外

　　3.其他学生的实习管理：除上述两类学生以外的其他学生，必须按照学院统一安排的顶岗实习管理要求执行。

　　对该类学生实习的组织与管理，包括实习安排、实习检查、实习结果报告三个环节。必须提交的有关文件包括： ⑩ 学生实习单位落实情况表

　　参加顶岗实习学生情况一览表 顶岗实习学生安排情况一览表

　　学生顶岗实习协议书(学院与实习单位) 学生实习保证书

　　毕业设计

　　单位对学生实习情况评价

　　灵活就业证明(协议就业证明)

　　按照协议规定实习期满后的学生就业前实习管理，参照灵活就业学生管理要求办理。

　　(三)辅导员和实习指导教师分工管理

　　辅导员熟悉班级同学情况，实习指导教师熟悉专业情况，辅导员和实习指导教师相互配合，分工负责，共同完成学生校外实习工作的组织与管理工作。

　　1.辅导员的职责。

　　①负责组织确定参加顶岗实习学生情况一览表;

　　②负责组织、参与确定参加顶岗实习学生安排情况一览表;

　　③落实学生实习保证书;

　　④负责学生毕业前的各种与毕业相关的政策、通知的传达、检查;

　　⑤与实习指导教师密切联系，相互交流学生思想、生活情况，及时反映工作中存在的问题和遇到的困难;

　　⑥共同处理学生与实习单位、与学校间发生的纠纷等事宜;

　　⑦学院交办的其他事宜。

　　2.班级实习指导教师的职责。

　　①按规定时间完成学生实习单位落实情况表;

　　②与辅导员一起，负责组织、参与确定参加顶岗实习学生安排情况一览表;

　　③落实学生顶岗实习协议书;

　　④落实学生实习保证书;

　　⑤至少每周一次与实习单位、实习学生联系，指导、检查学生实习情况，并做好记录;

　　⑥与辅导员密切联系，相互交流学生思想、实习生活情况，及时反映工作中存在的问题和遇到的困难;

　　⑦共同处理学生与实习单位、与学校间发生的纠纷等事宜;

　　⑧按规定时间收缴实习报告;

　　按规定时间收缴单位对学生实习过程及结果评价表; 按规定时间收缴学生灵活就业证明(协议就业证明)

　　⑾确定学生实习成绩;⑿完成学院交办的其他事宜。

二、工作步骤及具体要求

　　(一)准备阶段

　　1.联系确定实习单位 2.分类落实学生名单3.确定实习单位及学生，与实习单位签订协议书 4.实习动员，与学生签订保证书 5.分发毕业设计、单位对学生实习过程及结果评价表、灵活就业证明(每生一份)

　　(二)实习阶段

　　辅导员及实习指导教师按照各自的工作职责，做好工作记录，及时解决处理学生在实习中遇到的各种问题。

　　(三)协议实习完成阶段

　　1.实习指导教师收缴单位对学生实习过程及结果评价表 2. 实习指导教师收缴实习报告(学生也可以在实习总体结束前按规定时间上交)

　　(四)协议实习结束至学生毕业前的实习管理

　　1.辅导员及实习指导教师工作记录

　　联系电话：

　　年 月 日

　　注：本保证书一式两份，学校保留一份，学生本人保留一份