给应届毕业生的建议

时间:2021-08-31

  每年六月份,又将到毕业季,所以今天公文小编分享一些关于给应届毕业生的建议,希望对您有帮助!

  给应届毕业生的建议

  1、趁早开始

  尽早开始搜寻应届毕业生工作机会,就业网站、专业期刊、报纸、人脉都是很好的管道,不仅能了解市场上的职缺类型、所需技能、薪资水准,也能领先同侪发掘良机。

  2、尽力准备

  为了在就业市场竞争中占有优势,一定要尽力准备周全,先找出目标企业,研究应届毕业生招聘计划,才能在毕业之前开始联系。列出自己寻找的工作类型与薪资,并加入专精于特定产业的招聘机构;提早开始练习回答常见面谈问题,锻鍊个人技巧,唯有充分准备,才能迅速与轻松地掌握随时出现的机会。

  3、提高就业能力

  大学表现优异只是吸引潜在雇主的其中一种面向,雇主也想了解应届毕业生的工作经验、课外活动领导能力,以及种种重要软性技能,如人际与沟通技能、批判性思考能力、解决问题能力、热忱、产业知识等,参与社区活动、志愿工作、运动团体、学生委员会,都能展现自己具备课业以外的实用技能。

  4、别把自己太不当回事

  据说现在应届大学生群体里有相当部分的人患有“求职恐惧症”,表现为:认为自己和其他同学比,毫无优势,简历空空荡荡,压根就不敢去面试。好不容易鼓起勇 气去了一次,被稍稍打击一下,就再也不敢面试了。于是,每天诚惶诚恐的躲在学校里,过一天算一天,等待最终的宣判;要么就是,觉得“还没准备好”,能多在 学校念一年算一年。可实际上,你不去准备,就永远准备不好!其实人的心态还是很重要的,遇事主动积极(Proactive)是一个人最最基本的优秀价值 观,越早越积极的从校园走出去,就越容易找到自己合适的定位。如果你认为自信是一个优秀品质,那么就从求职开始,做一个主动积极的人,哪怕是屡战屡败,那 也要屡败屡战,很多人优秀的选手都是这么过来的。If you don't try, you will never know.