个人简历范文

　　2.与公司其他部门的沟通及协调工作；

　　3.参与公司的宏观管理和策略制定；

　　4.物控部的工作策划与控制物料库存量，确保不断料、不呆料、不积料、降低库存成本；

　　5.与相关外协厂家及供应商的沟通协调工作；

　　6.供应商的筛选及评估工作，确保公司物流的正常运作，保障各种入库物料的品质的正常；

　　7.各种生产进度的调配工作，以确保销售部各项工作的落实；

　　8.与技术部门的沟通工作，确保BOM表的正确性及供应链的正常运作；

　　9.负责仓库主管、PMC主管、储运部主管的培训及指导工作，确保各项工序的落实状况；

　　10.审订和修改物控部的各种流程及管理制度，确保物控部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；

　　11.检查和审核物控部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；

　　12.物控部的各种程序文件及相关制度的制定、修改工作；

　　13.执行及督导物控部的各项各项工作的落实状况；

　　15.加强物控部人员的工作协调及控制，以确保仓储组、PMC、储运组的运作有序的进行；

　　16.编制及执行本部门的培训计划；

　　17.公司所有供应链的监督及控制，减少不必要的浪费；

　　18.各项工作的呈报及检讨工作；

　　19.物控部的具体工作策划；

　　20.完成总经理交代的其他工作；

　　离职原因： 另谋发展空间

　　***公司名称 （2004-04 ～ 2006-04）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管

　　工作描述： 1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行；

　　2.与公司其他部门的沟通及协调工作；

　　3.参与公司的宏观管理和策略制定；

　　4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中；

　　5.审订和修改仓储部的各种流程及管理制定，确保仓储部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；

　　6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；

　　8.签发仓储部的各种文件及单据；

　　9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况；

　　10.对仓储部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估；

　　11.加强仓储部人员的工作协调及控制，保障各仓位的正常运作；

　　12.编制及执行本部门的培训计划；

　　13.公司所有进出物料的控制，减少不必要的浪费；

　　14.各项工作的呈报及检讨工作；

　　15.仓储部的具体工作策划；

　　16.完成上级领导交代的其他工作；

　　离职原因： 完成自己的五年计划

　　***公司名称 （2000-10 ～ 2004-01）

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)

　　担任职位： 仓库副主管 岗位类别： 仓库管理员

　　工作描述： 1.负责木材仓、环控仓、危险品仓、工具仓等所有配件仓的整体日常工作安排；

　　2.负责各原材料仓人员的分配及进出物料的监控，严格执行按单作业，确保帐、物、卡一致；

　　3.与相关一线班、组长的沟通及协调工作；

　　4.参与物控部各种流程的讨论工作；

　　5.参与各种单据的一审工作；

　　6.仓储相关文件的修改，完成后的呈报工作；

　　7.对仓管的考勤、培训、考核、考试等，提高工作效率，预防错漏发；

　　8.对部门各种异常的呈报，确保事情的落实及有效性；

　　9.接受上级领导交待的其他工作。

　　离职原因： 寻求更好的发展空间

　　***公司名称 （1998-10 ～ 2000-09）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件

　　担任职位： 仓管员 岗位类别： 仓库管理员

　　工作描述： 1.对进出仓库的各种单据的审核及收发工作；

　　2.仓库各种呆滞物料的提报工作；

　　3.物料出、入库后的整理、摆放、标识、做帐等工作；

　　4.对合格品才能入库的监督工作；

　　5.先进先出的执行工作；

　　6.每月月底的盘点、异常的提报、安全库存的报警等工作；

　　7.所负责的仓位的安全提报及预防工作；

　　离职原因： 另谋发展空间